第二百三十五章 崗位難題(1 / 2)

很快路隱就安排了一批人,進入了他們的公司裡麵。

在進入了公司裡麵之後,這些人的表現還是比較不錯的。

基本上有什麼東西不會的,就會趕緊找一些老員工詢問。

然後再去自己進行學習。

在學習的過程之中,他們也得到了不少的好處。

在工作中的效率也逐漸變高了,他們都是學生,所以在學習各種東西的時候,速度自然是非常的快。

看到了這一幕的時候,路隱還是比較滿意的。

在現在這個階段裡麵,大部分的人手中所擁有的力量,都已經投入到了公司之中。

如果他們能夠在公司的具體崗位上,也可以發光發熱的話。

到時候路隱這些安排,自然也不會太過於浪費。

也就是在路隱把這麼多的學生,全部都安排進了公司,開始實習之後。

這幾天劉倩也迅速地找到了路隱。

和劉倩一起過來的,還有劉世濤。

他們兩個找到路隱,是要報告一下最近這個時間裡麵員工的工作問題。

“怎麼樣?這兩天安排過去的人有被退回去的嗎?”

路隱因為之前和劉世濤商量過。

如果他們覺得安排進來的人太多,就可以先給他們進行一些考核。

如果能夠經過考核,這些人就可以留下來。

但是如果沒有經過考核的話,他們還是會被退回去的。

到時候路隱也不會再繼續要了。

畢竟他們這個公司裡麵要精益求精。

在聽到了這番話的時候,一旁的劉世濤就緩緩的搖了搖頭。

“沒有退回去太多,但是最近我們也發現了一些新的問題。”

“什麼問題啊?”

路隱有些奇怪的看向劉世濤。

原本路隱以為,他們現在遇到的最大問題就是退回去多少人。

有時候如果退回去的人多的話,也不好給學校那邊交代。

但是如果沒有篩選的話。

他們這邊的人肯定也是良莠不齊的。

路隱肯定不想看到這樣的情況出現。

所以才會在這個時候迅速的跟他說起了這些東西。

在聽完了路隱所說的話之後,旁邊的劉世濤就看向了劉倩。

這個時候劉倩走到了路隱身邊,然後把自己的筆記本電腦放在了他的麵前。

“其實也不是什麼大事,但是總歸是對咱們公司的氣氛有些影響的。”

說話的時候,劉倩也把他們的監控錄像給打開了。

路隱有些疑惑,明明是要跟自己彙報問題。

為什麼突然打開了監控錄像呢?

在路隱疑惑的時候,他們也迅速地看到了上麵的東西。

這個時候劉倩把這些東西,全部都放在了路隱的麵前。

讓他仔細的觀察了一下。

路隱發現,監控裡麵有不少的老員工,都在對著這些新員工大呼小叫。

看起來一副頤指氣使的樣子。

路隱看到他們這副樣子的時候,其實是覺得有些奇怪的。

除了那些社會招聘過來的一些人之外,像是這些學生們是被指揮的重災區。

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