在聽了劉倩的意見後，路隱才轉頭看向了劉世濤。
“你呢？”
劉世濤這時候也不含糊，直接對路隱說道：
“其實老板啊，咱們除了這些算法的精英之外，還需要很多其他的人才，現在咱們公司的市值都已經來到了好幾個億了。”
“如果在這種時候還不擴大規模，我擔心像咱們這種高薪技術產業沒辦法撐，到最後尤其是研發部門，咱們的一些算法和技術都是需要去拓展的。”
在說到這種問題的時候，劉世濤也根本不遮掩。
直接把自己心裡的所有想法都給說了出來
聽到了這句話的時候，路隱也緩緩的點了點頭。
他深思熟慮了一下，然後對劉世濤說道：
“那就按照你們的建議，先從獵頭公司挖幾個人過來，不過，我們在招聘的時候要注重人才的質量，不要一味追求數量，畢竟，我們要打造的是一個高效專業的團隊。”
其實他們說的都是很有道理的。
不過路隱之前一直走的是在學校裡麵去進行招募的策略。
這樣的話雖然招來的人素質比較高。
但經過了幾輪淘汰之後，能進入公司裡的，每個季度也就隻有那十幾個而已。
這十幾個人還需要去經曆磨合。
去不斷的鍛煉和培養。
這對於路隱來講周期實在是太長了。
如果有一些新的辦法或者是更好的選擇。
路隱肯定也不會這樣。
在想了想之後，路隱還是開口對劉倩說道：
“既然如此，那咱們就去試試吧，反正我也覺得這次的情況要比想象中的麻煩不少，如果能夠再去招攬來一些人的話，可能事情會比想象中的好說很多。”
簡單的商量了一番之後三人就達成了共識。
劉世濤領命而去，開始著手招聘工作。
與此同時，路隱也把更多的精力放在了用戶行為和用戶畫像的研究上。
他相信，通過精準的用戶分析，可以更好地把握市場動態，為公司創造更大的價值。
隨後就直接找到了幾家高級的獵頭公司，準備讓他們去幫忙進行尋覓。
聽到路隱一口氣要招募三十到四十個人，並且這些人覆蓋著多個領域之後。
在場的不少獵頭公司的人，在來到路隱的公司以後，全部都有些愣住了。
“我說呢，老板你直接找來了我們好幾家獵頭公司，這個活肯定不小……”
路隱淡淡的開口道：
“是啊，所以說這些單子就放在你們麵前，誰能談下來的更多並且更適合我們公司，誰能拿到的提成就會越多。”
路隱和他們隻是合作關係，而路隱現在也是誠意滿滿。
把自己的東西給拿出來了之後，不僅是效果非常的不錯。
錢也給的足，正是因為有著這樣的好處。
在場的不少獵頭公司的人也全都沒有多說什麼。
很快就非常讚同了路隱的想法，準備拿著材料去找人。
像這些獵頭公司的人有時候沒有把話說死。
反倒表現的非常為難的樣子。
其實隻是想讓路隱加錢，但路隱卻並沒有給他們太多反應的機會
因為在這個時候，路隱直接把價錢拉到最高。
每個人都給十萬塊的獎勵，這樣的話就算是花幾百萬。