“我知道，一開始你們可能會有些不適應，可能會有些困難。”
“但請記住，我們是一個團隊，我們會一起麵對這些問題，一起解決這些問題。”路隱鼓勵他們道，都發現自己不知不覺間就已經能說出這麼多的場麵話了。
新員工們聽得都很認真，他們的臉上都露出了堅定的表情。
他們知道，他們選擇加入這個公司是正確的決定。
像是路隱這種公司的規模，還有發展的速度。
未來肯定會有更多的潛力和空間讓他們能夠成長。
最關鍵的一點就是路隱他們這邊沿用了原先公司的標準給的工資是非常高的。
如果他們的業績能夠做得很好的話，到時候不隻是工資高。
就連獎金都會非常多。
就像是現在路隱他們這個公司裡麵的很多員工大部分時候隻要完成業績。
獎金甚至能夠比工資還要高出好幾倍，這樣的話情況可能會變得更好。
並且還能讓他們堅定地留在這裡。
當然雖然他們這邊的製度做得比較好。
但是情況也不一定有路隱想象中的那麼厲害。
畢竟他們這邊的壓力還是比較大的，就像是這個時候。
很多員工在這邊乾個一年半載了，雖然賺到了不少的錢。
但也沒有繼續做下去的心思了，所以也會迅速的離職。
這種來來回回的招人和辭退，也讓路隱需要不斷的把人才輸入進來，好在現在路隱他們這個公司的安排已經非常不錯了。
並不需要去花費太多的力氣。
專門去人才市場上撈人和他們合作的有非常多專業的獵頭公司。
這些公司可以輕輕鬆鬆的幫助他們把人給弄回來。
還能確保這些招募過來的大部分都是能直接上崗並且發揮出作用的人才。
會議結束後，路隱和宋儀一起走出了會議室。
他們看著那些新員工們忙碌的身影，知道他們的未來充滿了希望。
“老板，你覺得他們怎麼樣？”宋儀問道。
“很好，他們都是一群有潛力的人，隻要我們給他們足夠的機會，他們一定能夠發揮出自己的才能。”
路隱肯定的回答道。
在短時間之內，路隱是不會擔心他們這邊出現太多問題的。
之所以這樣講，主要也是因為路隱對於他們的情況已經有所了解了。
現在整個公司才隻是剛起步運營的階段。
起碼在一個月之內他們是可以篩選出來很多真正適合這個公司的人的。
這樣的話他們就可以在後麵讓這些人成為整個公司之中的中堅力量。
在迅速的安排好了這一切之後，路隱也準備請劉倩和宋儀吃個飯。
犒勞一下這兩人幾天過來的辛勞。
在晚上的時候路隱等待宋儀下班，然後跟宋儀說起了這件事。
“你有什麼想吃的嗎？可以直接跟我說，然後我去訂一個餐館。”
“我有點受寵若驚啊，老板。”
這個時候旁邊的劉倩也跟了上來，聽到路隱說要請他們吃飯，頓時就有些激動了，要知道劉倩是路隱的秘書。
大部分的時候其實都是由劉倩去進行訂菜或者是找地方吃飯。