第28章 第 28 章(2 / 2)

裴振威震驚過後,眯眼看向裴寒疑惑問:“你為什麼對裴哲這麼好?”

不要跟他說兄弟情深,他可不信他的這些兒子會兄弟情深。

裴寒抬頭看一眼裴振威說:“父親心裡難道不清楚?實話說了吧,我不喜歡女人,也接受不了代孕或者試管嬰兒,不會給裴家留下孩子。這樣的話父親就不會把裴家的基業留給我了吧?我難道不應該在有能力的時候自己選擇一個以後想要輔佐的主家?”

裴振威聞言一愣,而後瞬間便明白了裴寒為什麼會選擇裴哲,而不是其他兄弟。裴哲雖然不是很聰慧,但心性上也相對沒那麼狠辣,裴寒如今儘心教導他,將來裴哲勢必也會善待他。

隻是站在他的角度上想裴哲真的適合做裴氏的下一任接班人嗎?

“振威,既然阿寒都這麼說了?行不行的先試試?試試也沒什麼不是麼?”

柳依依眼見裴振威臉帶猶豫,忙湊到他跟前麵小聲說。

裴振威看她一眼,沉吟了片刻,心想也是試試也沒什麼,不行再換人就是了,遂點頭應了。

“既然你們都這麼說,那就先讓他試試吧,看他表現。”

柳依依和裴哲聞言當即大喜。

裴寒則是垂眸掩下了眼中的精光,而後站了起來說道:“那就這樣,我公司還有事,就不打擾父親和柳姨了,先走了。”

柳依依聞言忙拽了一旁的裴哲跟著一起站了起來,說道:“阿哲,也跟你三哥一起回去公司。”

而後她又對著裴振威說:“我去送送這兩個孩子。”

裴振威點了點頭。

柳依依帶著裴哲跟裴寒一起出門。

早有會看眼色的仆人已經讓人將裴寒和裴哲的車都開了過來,停在了門口。

三人在車前站定。

柳依依當即對著裴寒一臉慈愛的溫柔說:“阿寒你放心,今日你選擇了阿哲,將來我一定不會讓他辜負你的信重,一直待你如親兄。”

裴寒聞言心中嗤笑,她的品行騙騙裴振威這個山中人還行,在他們這些山外人麵前還裝什麼裝?當真以為他說了那話就是真的看不出她的真麵目了,讓裴哲一直待他如恩師親兄?隻怕真的有那麼一天,她第一個讓裴哲除了他。

不過他麵上卻是一臉的和善說:“柳姨這話說的,我不本來就是裴哲的親兄麼?”

柳依依聞言一愣,而後忙不迭的點頭:“是是是,說的對,你們啊本來就是親兄弟,合該互幫互助。”

而後當即轉身麵向裴哲訓斥說:“你三哥這麼器重你,你給我爭口氣好好跟著你三哥學,從今天開始,你就給我老老實實的待在公司裡,再不許脫班一天,節假日都不許休息,用勤勞好好補補你少的腦子,讓我知道你再敢偷跑的一天,看我怎麼收拾你。”

裴哲本來升了副總,想到年底幾個億的分紅,正滿心歡喜呢,聞言瞬間哭喪了臉對著柳依依喊:“媽,那我不得累死麼?”

柳依依當即瞪他說:“累死你也得給我累死在公司裡,讓我知道你敢跑出來,我就打死你。”

裴寒聞言微不可見的扯了下嘴角,而後開口說:“那柳姨我就先走了。”

柳依依忙對他笑著應下,而後一推她旁邊的裴哲,惡聲說:“你也快給我回公司去,好好熟悉你的新職位。”

裴哲就算再不情願也隻能去了,不過他也不能說很不情願,畢竟想想他年底幾個億的分成就激動,隻是他好像忘了什麼重要的事情,是什麼來著?

想不起來,算了,什麼時候想起來什麼時候再說吧。

這麼想著裴哲就放寬了心,開車跟在裴寒車屁股後麵一起回了公司。

裴寒做事相當雷厲風行,一回到公司立刻就下了調任書,宣布將裴哲調任副總,然後將他自己桌子上所有不是很緊急的文件都叫人搬去裴哲的辦公室了,吩咐說:“等他批示過了再拿來給我看。”

把陳鑫一眾特助整的一臉懵逼,這是幾個意思,他們裴總剛上任幾天就要放權了?

但老板說了他們自然也不敢有什麼異議,隻得照辦。

處理完這事兒,裴寒又想起了另外一件事,吩咐陳鑫說:“哦,對了,我今天碰到林陽了,他的病情已經痊愈了,你跟人事部說可以跟他解約開除他了。”

這個陳鑫就沒什麼異議了,畢竟他們總裁早在一個月前就想開除他了,不過因著夫人陰錯陽差的將人給打傷了,立刻就將人開除未免有些太不人道,總裁才推遲了開除他的日子,讓他享受著公司的工傷福利好好養傷,現在既然人已經痊愈了,那該算賬的事情自然也就要算賬了。

陳鑫聞言忙點頭應下,然後就要轉身下去辦事。

裴寒卻是突的想到了什麼,又開口叫住他:“哦,對了,我記得他還欠我五十萬來著,記得一並給我要出來。”

哈?

陳鑫瞬間目瞪口呆,麵色複雜的看著裴寒一時之間不知道該作何感想。

他原來還覺得裴寒很有人性來著,看到林陽受傷就推遲了辭退人家,結果現在是鬨拿出?他是不是忘了人之前會受傷都是被他母親打的,多少都該給人點補償吧。這不僅沒給,還要要賬是怎麼一回事兒?而且隻是五十萬而已,這對普通人來說或許很多,對他們裴總來說難道不隻是九牛一毛嗎?值當他特意提一句。

裴寒看他一眼,皺眉說:“愣著乾什麼啊?還不快去。”

五十萬對於裴寒來說確實不算什麼,但誰讓他討厭渣男呢,就是一分錢都不想借給他花,至於打人那事兒,誰打的人他找誰要賠償去,他才不負責善後呢,能讓他養到傷好再辭退他,已經是他身為一個公司老板對他公司員工最後的道義了。,,網址 ,: