對於公司存在的問題，要敢於麵對並及時整改，以免給企業帶來負麵影響。
加大對技術創新和人才培養的投入，提升企業的核心競爭力，使華盛在激烈的市場競爭中立於不敗之地，他相信兩家公司處理完此次負麵影響，反撲一定來的非常迅猛。
“領導，不怕你笑話，我公司還真吃不下這麼大體量的活，我可以另外找一家國企來分擔吧？但是請放心，管理工作還是按我們統一的標準，不會給你們造成任何影響。”
徐一成聞言一愣，麵色一滯，隨後他想明白為何領導會親自點眼前這個年輕人的將了，誠實守信，不大包大攬。
“這是你公司內部的事情，我們建設科隻認你們。你看什麼時候過來簽合同？到時候我還需要通知律所的同誌過來，肯定還有一些細節上的具體事宜需要商議。我先給你一個合同範本。”
他說完打開抽屜取了一份空白的合同出來，繼續解釋。
“這是當初和吳越建工簽訂的合同一模一樣，唯一不同的就是工期有所變化。”
曾軼銘接過來小心翼翼放好，他感覺今天的事情基本就說完了，準備站起來告辭。
“那好，領導，我們今天就不叨擾了，後天上午十點過來簽合同如何？”
徐一成朝他招了招手，示意他坐下。
“這次的事情是知府辦公會確定下來的，今後不再招標，按會議紀要走就行。我個人對你們隻有一個要求，務必組織精兵強將全身心投入到這個項目中，保質保量按時完成。”
曾軼銘聽到這前因後果，心中對知府感激之情又濃了幾分。人家三番五次的讓他上，可不就是為了讓他打個漂亮仗嗎？
“這還請放心，華盛從不打無準備之仗。回去後我就組織人員培訓，合格後才派出來。”
他一頓狂吹，絲毫沒注意到身邊蔡永森略顯恐懼的小眼神。
告彆了徐一成，他讓蔡永森開車回公司，他則給王慧打了個電話，將情況一五一十的說了一遍。人家幫了他不少，現在該他回饋對方了。
另外一個最重要的原因是華盛公司確實吃不下這麼大體量的活。
光是勞務人員上，何誌剛就將麵臨非常巨大的挑戰。
王慧接到他的電話顯得很驚喜：“哎喲喂，曾總啊，你終於想到姐姐了。我安排一下就回去，我們回去談？”
曾軼銘毫不留情的拒絕了她的提議：“來我公司談啊，帶一個項目經理。”
掛斷王慧的電話，他給工業局曹副局打了一個電話，機械廠組建設計團隊的事，過去了這麼久，如今一點風聲都沒有，他內心非常焦急。
電話通了，曹副局一直沒接聽，也不知道他是在開會還是事情多忙忘了。他也知道，如今管理團隊沒找好，這事還可以繼續拖一拖。