第三百一十八章 軍功授爵(1 / 2)

“你能夠讓這座由巨龍統治的國度,立足於世界,便是對我最好的回報!”

聽到這位女王的話,迪亞波羅頓時露出一副天下為公的模樣,那叫一個義正言辭,但是這位晶霜女王偏偏還就信了迪亞波羅這套說辭,臉上也露出了鄭重之色。

“我一定不會讓迪亞波羅卿失望的。”

“我期待著。”迪亞波羅的臉色一正。

“你培養出來的這些龍人,你覺得該如何安排?”

晶霜女王很快就將話題轉移回正題,她是一位務實的女王,喜歡用行動來證明自己。

“女王陛下決定就好。”

“他們都是由你創造出來的,他們的未來如何自然也由你來決定。”

“這種事情我們就沒有必要互相推讓了吧,我創造龍人的目的,就是為了讓他們成為人與龍之間的銜接橋梁,讓王國借助這一群體的存在,將人類納入統治中。”

迪亞波羅也有些無奈,這種事情也要互相謙讓。

“既然迪亞波羅卿不願意決定,那就給一些建議吧!”

“陛下應該有想法了吧?”

“確實有一些,但是我還想聽聽你的意見。”

“王國的邊境不是頻發戰爭嗎?就將這些龍人派到前線去,讓他們在戰場上積累軍功,然後根據軍功來給予他們相應的爵位以及社會地位。”

這位女王百般糾纏,迪亞波羅也就隻好說出一些想法,這個剛剛成立還不到二十年的王國,其國內沒有任何凝聚力,國民也對於統治者沒有多少認同感,彆說是認同感了,他們可能連統治者是誰都不知道。

這種情況下就需要一個能夠惠及所有的民眾,能夠讓所有的民眾都擁有改變自己命運的製度,而晶霜山王國目前的局勢來看,軍功授爵製度無疑是最合適的。

這個製度能夠在最短的時間內將這一個鬆散的王國凝聚成一個整體,同時又能夠最大限度的挖掘這個國家的潛力。

當然,想要徹底地推行這製度的難度非常大,首先就要進行一場自上而下的改革,擁有能夠讓這製度運行的完善官僚結構。

譬如士兵在前線的戰場上依靠殺敵積累戰功,這戰功該通過何種方式得到確認,總不能每一名士兵背後都跟著一名觀察員吧?而這沒有處理好的話,即便是推行軍功授爵,也會出現大量殺良冒功,濫竽充數之輩。

而負責殺敵的普通士兵,隻需要看殺戮敵人的數量就可以積累戰功,那負責指揮的將軍,在後方進行物質轉運的後勤人員,他們的功勞又該通過何種方式得到確認?

而戰功得到確認後,其中的獎賞如何發放?如何避免在戰功的獎賞下發的過程中,不會出現在其中上下齊手的貪官汙吏。

如此種種,有太多太多的問題了,隻要任何一點做不好,軍功授爵就是一個笑話。

“通過殺敵來積累軍功,然後獲得爵位。”

聽到迪亞波羅的一席話,晶霜女王也頓時低頭沉思起來,雖然迪亞波羅說的聽起來非常不錯,但是作為一位女王,她知道想要徹底的執行是多麼艱難。

首先,最大的問題就是那些向她臣服的霜巨人部落,還有被她強行收服的白龍群,這些怪物最初跟隨她,純粹就是迫於她的武力威懾,還有王者的威嚴。

在建國後,她也給予了白龍和霜巨人賞賜,因為她也清楚,一味的壓迫最終的結果就是逼讓這些龍與巨人想著怎麼逃脫她的控製。

但她賞賜白龍,就是給它們分配一些貴金屬與沒什麼價值的水晶物品,對霜巨人部落給他們更加寬闊的族群領地就行了。

但是她的賞賜不是以個體為單位,而是直接給予部落這個整體,具體怎麼劃分,也是讓霜巨人自己決定,她不做乾涉。

至於龍跟巨人之外的龍獸階級與冰霜之地的怪物,那真就是隨便賞些吃的就行了。

她也知道這樣賞罰不明的體係並不利於一個國家的長久,但是他也是一條龍啊,一旦賞罰嚴明細化的話,那就代表著每一場戰爭勝利之後,她也就需要更大付出。

所以,她雖然意識到問題的所在,卻沒有多少更正的動力,畢竟現在的情況還不錯,那些白龍與巨人能夠在他的統治下發揮出常規的戰鬥力。

但是如果以軍功授爵的方式安置那些從人類中脫穎而出,能夠融合龍血的精英個體,那麼勢必就會引起她麾下其他種族的不滿。

這些種族理所當然地會要求等同的待遇,甚至是淩駕於人類之上,更加優越的軍功計算方式,這些都是有可能會發生的事情。

“聽起來雖然非常不錯,但是一旦推行,那需要麵臨的問題太多了。”

“有問題那就解決,這世上就沒有無法解決的問題,就看你有沒有將它解決的魄力。”

“魄力?我當然有!”

聽到迪亞波羅質疑這一點,晶霜女王頓時就無法容忍了,她要是沒有魄力,就不會建立這隻要出現就必然會迎來打壓的龍之國度了。