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事實上從救援隊開始，真正因為內鬥而被整死的人幾乎沒有。為什麼如此寬容卻落下個讓人害怕的名聲呢，這才是洪濤聰明或者雞賊的地方。
他很能識人，也深諳人性，從不輕易相信任何人，也從不輕易仇恨任何人，絕大多數人在他的眼裡就是顆會動的棋子。到底放在什麼位置上合適，才是需要精打細算妥善解決的大問題。
其它的事情，諸如風評、學曆、經驗、性格、人品等等都算輔助，都是為評價這個人適合什麼崗位的參數，僅此而已。
有不同見解、不同理念、甚至比較張揚的人他都能忍，甚至有點二皮臉和不要臉，很少為了虛名與人發生爭執。但在那張似笑非笑的麵孔後麵，是顆冷酷的心。
他會提前計算好誰是最大的威脅，然後用各種辦法推著、拉著、哄著、逼著你去改變，還不讓你覺察到最終目的。等你醒過味了，基本也就沒太多選擇了，要不成為眾失之的、要不就得與他合作，比如高天一。
試想一下，被他連續幾次拆了老巢、斷了生路、差點送了小命的孫大成，在和自己談及這個天敵時，語氣和神態中也沒了太多刻骨的仇恨，反倒有些惺惺相惜。
真不是人格魅力使其屈服，而是洪濤太能算計、太豁的出去，幾乎每一步都走在彆人前麵。時間長了，會讓人提不起反抗的念頭和勇氣。
比如焦樵，那就是一隻被多次鬥敗，見了麵都不再敢呲牙的蛐蛐。再比如自己，當初在平難軍裡當智囊時無數次想和這位其貌不揚的男人掰掰手腕，但鬥著鬥著就會發現身邊的人總是不太給力。
一開始還在怨天尤人，責怪老天爺不公，沒給自己派來一兩個得力的幫手。待和救援隊接觸的多了，深入了解過之後才發現，原來老天爺已經很公平了。
平難軍裡的管理者單個拿出去，誰也不比救援隊裡的老弱病殘外加婦女們弱，可放在一起之後就有了明顯的差距。人家是1+1等於2甚至大於2，自己這邊則是人越多內耗越嚴重，究其根源，還是帶頭人的水平。
如果張濤和王簡那樣的刺頭，最初是在平難軍裡，估計連一個月都活不過去。可是到了救援隊，也沒見怎麼教育，最終卻變成了骨乾，把自身的優點幾乎都發揮了出來，而缺點卻被抑製了。
再看看牛大貴，那家夥剛被收編時比牛大富更仇恨洪濤，幾乎不帶掩飾的。最終卻成了這套規則的堅定擁護者，甚至幫洪濤保守秘密，連親哥哥都沒透露。這就叫管理水平，活生生的例子，不服不成。
法製，靠規則管理，這一點沒錯，越大的組織就越需要排除人的主觀意誌。但周媛認為，在建立規則的初期，還是需要一位強有力的管理者，采用各種手段迫使大家去遵守規則，這樣才能養成習慣，才會逐步進入正規。
現在的東亞聯盟之所以內耗越來越嚴重，根源也是在這個人上麵。初秋的能力不足以掌控全局，藍迪、林娜、自己、呂葉江南也一樣，可以在某個方麵發揮特長，卻達不到全麵壓製的效果。
這樣一來，勢必造成了n個小山頭，誌同道合者互相抱團取暖，試圖擴大自身的影響力，誰也說服不了誰，誰也不能全力前進，最終還有可能導致分裂。
可洪濤說的也有道理，如果他靠個人威望、人脈和能力，不擇手段的把所有山頭鏟平，讓大家重新扭成一股繩，有勁兒往一起使。從短期來看，確實能增加向心力，減少內耗。但從長遠計算，又有點得不償失了。
傳統，這個玩意很關鍵。如果從一開始就把破壞規則、玩弄規則當成英明神武，那這種觀念就會牢牢刻印在每個人、每代人心底，一旦有機會馬上發芽。
古人不是說過，王侯將相寧有種乎。可是按照規則行事，王侯將相就是有種的，就是從精英群體裡一層一層選拔出來的。