最好的結果就是由現任城南安全區管理處副處長調任，他這個新任新六區治安隊中隊長在老上級手下繼續工作，受到的重視肯定會更高些，關係也更好處。
但讓誰也沒想到的是，排在頭幾位的候選者最終一個也沒如願以償，反倒是讓一個從長安調過來的礦場主任給撿了大便宜。
那麼這位礦場主任是什麼來頭，背後又有哪位大人物撐腰，才能在如此激烈的競爭中拔得頭籌的呢？幾位失意者馬上就利用關係展開了暗中調查，可是結果又讓他們陷入了苦思。
連春雨沒有任何顯赫的背景，更不是誰的親信，提名由他來擔任新安全區管理處處長的是能源部部長武建章，理由嘛，說是連續兩年獲得能源部貢獻獎，工作能力突出且善於麵對複雜情況。
“放他娘的屁！如果這算理由，我的車夫也夠格！”城南安全區管理處副處長在聽說這個答桉時，當著一食堂的工作人員就把餐盤給摔在了地上。
他是百分百不相信這個說法的，不光他，幾乎有點腦子的基層工作人員都不會相信。如果盯著勞改犯挖礦也算工作能力的話，那在礦場站崗的聯盟士兵豈不是個個都是治世能臣了。
可目前能打聽到的具體細節也隻有這麼多，在武部長的大力推薦下，改革派的其他幾位政府大老也都點了頭，即便秘書長辦公室還有彆的人選也不得不做出讓步，這就是政治。
至此為止，大家認為連春雨肯定是抱上了武部長的粗腿，同時正趕上大派係之間進行的平衡調整，陰差陽錯的走了狗屎運。沒辦法，在派係鬥爭中，中下層官員的任免有時候就是這樣說不出道理，完全屬於機緣巧合。
張謙剛開始也是這麼認為的，心中雖然也有諸多不滿，卻已經早就麻木了。新上司也有新上司的好，尤其是從外地調任的，身邊肯定不能帶太多親信，對於手下的工作人員來講機會自然就多了。
可是當他到新七區赴任的第二天見到了新任上司，又看到圍攏在其身邊的三四個人之後，原本的想法立馬就一掃而空，轉而開始有點擔心自己的未來了。
這幾個人年歲都不太大，稍微查一查履曆就不難發現，基本都來自能源部，也全是近期從各地礦場、林場、油田調任回來的基層乾部。
新安全區、新移民、新管理處處長、新的班底、新的環境，唯獨自己這個治安隊長是老的……如此奇特的組合讓張謙非常看不懂，完全收起了其他心思。不求有功但求無過，這就是他給自己製定的工作指導思想。
“僅僅就是喝酒聚會嗎，治安隊有沒有比較具體的計劃，比如趁他們聚會時來一次突擊檢查，隨便找個理由先把人抓回來，肯定會審出些有用的消息。”
連春雨對這番分析顯然不滿意，但目前手裡能用的人不多，很多想法必須要依靠治安隊才能得以執行，對這位中隊長的態度不能太惡劣，要以開導、拉攏為主，敲打為輔。
“報告，我也是臨時調任到新七區的，對這個區的具體情況還不是很清楚，暫時沒有擬定計劃。如果您已經有了具體指示，治安隊保證完成任務！”
找借口抓人回來審問確實不難，也算是治安隊常用的一種工作手段。但張謙聽到這個暗示之後，臉上沒有任何太意外的表情，心裡已經開罵了。
這他娘的是要讓老子和兄弟們給你當炮灰去前麵蹚雷，試探新安全區流民們的底線。如果人抓了、事情也沒鬨大，那就算立下了規矩，以後全照此辦理。
要是引起了反響，不太好收場，把責任往治安隊頭上一推，說不定還能落得個不官官相護的好名聲，反正抓人的、審訊的，都是治安隊的人。：，，.，找書加書可加qq群952868558