蘭亭暄最後總結：“如果我沒猜錯，根據這份估值報告做的投資決策，肯定是賠錢的。”
而且賠不少錢。
李可笑嘴唇哆嗦，幾乎一句話都說不出來。
她這時才看清楚自己拿出來給蘭亭暄的那份“模板”估值報告，正是昨天投資總監阮興貴告訴她，被投資部基金經理罵得狗血淋頭的那份估值報告！
而蘭亭暄說得一點都沒錯，按照這份估值報告做出的投資決策，確實是讓公司賠了一大筆錢！
李可笑心裡的緊迫性更強烈了。
她麵無表情收回那份估值報告，冷冷地說：“嗯，你說得有道理，我就是考驗你一下。還好，你通過了考驗。”
然後話鋒一轉，板著臉說：“但是，你那份估值報告還是要重寫！這次種子公司的選擇對我們公司非常重要，關係到公司今年整年的收益，還有明年上半年的投資布局！你的建模有很大問題，會誤導投資部的選擇方向，影響公司明年的業績！這個責任，你擔當得起嗎？！”
蘭亭暄唇角微抽，淡淡回應：“李主管，我隻是公司最底層的初級金融分析師。我何德何能，能夠主導梅裡特風投的整個公司業績？”
“你還狡辯？！”
“您言重了。好吧，就算我能影響，那請問我的建模出了哪些問題？能詳細說說嗎？”
“你在教我做事？”
“……不敢，我隻是想不出我的建模哪裡有問題。”
“如果你想不出，那說明你確實不稱職。行了，這個種子公司你彆管了，我讓彆人重做一份。”
李可笑將目光投向自己的電腦顯示屏，一副我很忙不想再說話的樣子，頭也不抬：“你可以走了。”
蘭亭暄看了她一會兒，沒再說什麼，起身走出李可笑的辦公室。
回到自己的工位，從頭開始看自己做的那份估值報告。
雖然李可笑沒有具體說是哪裡有問題，但是蘭亭暄覺得李可笑的工作經驗確實比她多，而且當年也是做過一些估值特彆準確的報告，才能升職。
哪怕是小小的主管，也是管理層不是？
蘭亭暄在工作上，態度還是很端正的。
哪怕她再不喜歡李可笑的為人，可工作是工作，她必須重視對方的意見。
因此她打算用彆的方法建模，再算一遍。
……
蘭亭暄自己重新把所有數據對了一下，再次找到新的角度進行數據建模，又演算了一遍，還是找不出問題所在。
可她也知道，有時候自己是看不出自己的問題的，特彆是跟數據有關的工作，讓彆人看一下，應該更有效果。
因此又給部門的同事童壯壯發消息，問他有沒有空，想跟他討論一下估值的建模問題。
童壯壯是他們部門建模方麵的大牛，蘭亭暄從他那裡學到不少好東西。
他剛剛吃了蘭亭暄請的一頓大餐，俗話說，吃人嘴軟，拿人手軟，再加上蘭亭暄平時也幫了他不少忙，他二話不說放下手頭的工作，跟蘭亭暄一起討論她的建模。
“……這是種子公司之一？架構挺複雜啊……”童壯壯摁著鼠標，飛速在二十八吋的高清大顯示屏上拖動，很快大致瀏覽了一遍蘭亭暄新建的估值模型。
蘭亭暄點點頭，和他一起看著屏幕，皺眉說：“這已經是我建的第二個模型，和第一個相比，確實有所提高，但並沒有本質的不同。小童，你覺得還有改進的方向嗎？”
說著，蘭亭暄把自己那份估值報告的電子版本發給了童壯壯，方便他複盤。
童壯壯回到自己的工位，劈裡啪啦敲打著鍵盤，眨眼間又搞出一套模型，重新演算。
算了整整一天，童壯壯拍著後腦勺來找蘭亭暄，感慨說：“蘭亭暄，你可以啊！我都沒有東西可以教你了……你這第二個模型，已經算是儘善儘美了，我都沒辦法做出比你這個精確度更高的建模。其實你報告裡的第一個建模已經幾乎完美了，跟第二個其實差不多。對於操盤的基金經理來說，第一個模型完全夠用，第二個的性價比沒有第一個高。”
言下之意，就是花更多的時間鼓搗出來的第二個模型，哪怕已經趨於完美，但跟第一個相比，也就是99.5%和99.6%的區彆，真的沒有必要。
蘭亭暄得到童壯壯的鼓勵，心下高興。
昨天被李可笑挑刺的一絲鬱悶煙消雲散。