第6章 2009年選秀大會(1 / 2)

很快,一個多月的時間過去了。

在這一個多月的時間裡,陳灼的實力再次得到了一定程度的增長。

平均每天4點左右的行動力,給他帶來了2000多點積分。

他將這2000多點積分仔細規劃了一下,以期能在進入NBA前最大限度地提升自身的實力。

由於升級數值較高的屬性所需的積分會變多,所以陳灼沒有辦法憑借較少的積分一次性將一種屬性升級到非常高的程度,所以還是要均衡發展。

於是,他購買了一些【控球】、【傳球】屬性,將【傳控能力】從青銅V升級到了青銅Ⅲ。

又購買了【中距離投籃】、【三分球】屬性,將【外線進攻】從青銅Ⅳ提升到了青銅Ⅱ。

最後,他用剩餘的積分購買了【搶斷】,並購買了一次【速度屬性升級】,兩相結合,將【搶斷能力】提升到了白銀V。

2000多積分就這麼簡簡單單的花光了。

歸根結底,還是行動力太少!

而另一方麵,“魔術師”約翰遜的好感度也湊到了10點,開啟了一次特訓。

特訓使得陳灼獲得了一個非常實用的技能!

“動態大局觀”(普通)!

這是埃爾文·約翰遜之所以能夠成為“魔術師”的核心能力之一。

要知道,NBA曆史上第一個能把自己強大的大局觀通過自己的技術完全展現出來的核心大後衛,就是魔術師約翰遜!

得到這個技能以後,陳灼感覺自己在球場上的視野變得更加清晰了,在一瞬間的反應能力也得到了加強,在運動戰中,他對傳球路線的把握也更加精準。

同時,他的球商屬性在這個技能的帶動下得到了不小的提升,達到了白銀Ⅰ。

……

6月29日,紐約,麥迪遜廣場花園。

2009年NBA選秀大會即將開幕。

這屆選秀,加上陳灼,共計有49名球員。

30支NBA球隊,將在這49人中挑選各自中意的潛力新秀。

陳灼早早來到了現場,等待著全新的命運。

哈登自然也來了,但他是小綠屋成員,可以帶著親人、朋友一起坐在選秀大會上最好的那塊區域,而陳灼隻能和其他預測順位很低的新秀擠在一起。

哈登也想讓陳灼跟著一起到小綠屋區域,奈何規則不允許,他也沒有辦法。

陳灼對此倒是無所謂,順位對於他來說完全不重要,他隻想進NBA刷行動力。

在選秀前,雷霆隊又邀請陳灼到俄克拉荷馬城進行了一次正式的試訓。

試訓中,陳灼的表現中規中矩。

那位雷霆隊的首席球探也來到了現場,也看到了陳灼的進步,但由於陳灼在這一段時間裡采取了讓自己均衡發展的戰略,所以在內線進攻方麵進步得不是特彆明顯。

而雷霆隊實際上看中的就是陳灼的內線進攻能力。

結果,陳灼的表現並未達到雷霆隊的預期。

雷霆隊是一支青年軍,內線還有科斯蒂奇,再加上他們去年選中的賽爾吉·伊巴卡今年也要回歸球隊,對於內線球員的需求並不十分迫切。

不過,現在陳灼的潛力還是一個未知數。

一支球隊考察潛力新秀,通常都會收集這名新秀從小到大的所有表現,綜合判斷這名新秀的實力和潛力。

但關於陳灼的信息實在是太少了。

說白了,陳灼就像一個盲盒,究竟能開出什麼,誰也無法確定。

“我們會爭取交易得到一個次輪簽,將你帶到俄克拉荷馬。”試訓結束後,雷霆隊的首席球探這樣對陳灼說道。

大概意思就是——回家等消息吧!

除了雷霆隊,菲尼克斯太陽隊也對陳灼發起了試訓邀請。

當初,在哈登的極力推崇下,太陽隊的球探對陳灼產生了一點興趣。

試訓過後,太陽隊同樣對陳灼現在的情況也不是十分滿意。

原因也與雷霆隊幾乎相同——他們對陳灼的潛力完全無法確定。

其實,正常來說,無法在選秀前進入首輪的新秀,實力和潛力基本都已經被看透了,畢竟各支球隊可都是非常專業的。

這也是為什麼次輪秀中極少出現逆襲成功的案例的原因。