儘管王仁傑知道這一次升遷的人隻可能是一個人，但是他也不會告訴王豔，也不會當著和王豔的麵說出來。
畢竟他倆現在隻是在這兒八卦八卦這個東西，有時候可以當當玩笑話，但有時候卻會通過玩笑話看穿一個人真實的想法。
所以能少說就少說，能不說就不說，大家互相打哈哈，這樣的話誰也猜不出誰的真實想法。這就是古人講的言多必失的原因。
這裡為什麼要少說話，因為如果一個人對於某位領導的升遷，表現出非常高興，那麼自然就會讓人覺得你這人和領導的關係很近。如果以後領導出了什麼事情，即便是自己不被連累，恐怕自己都會多少有點尷尬。
但是如果領導的升遷與自己毫無關係，這樣就會顯得非常的正直，也會為自己省下許多不必要的煩惱。
當然更不能對升遷的領導表現出憤怒，萬一以後傳到領導本人耳朵裡。自己肯定免不了要被穿小鞋。
當然並不是說在職場當中，必須要多麼小心翼翼，但是事實就是很多時候你說的越多，就錯的越多，而且大家都是在體製內上班，可能也是很簡單，能夠從你的話語當中知道你的個人看法，進而判斷你這個人。
大家都是在體製內上班，終究和在普通的公司上班還有所不同，在普通的公司上班，涉及到的隻是利益問題，而在這裡不光涉及到利益，更涉及到了權力。當然嚴格意義上來說，權利也是利益的一部分。
在縣紀委辦公室也並非是鐵水一盤，每個人的心思都不相同。
臨江縣紀委也是如此，雖然在紀委**張鐵軍的管理下，大家表麵上看起來都和和氣氣。
但實際上小心思也很多，首先第1紀委副**