江德福將筆記本合上，站起身來，開始在辦公室裡來回踱步。他感覺到自己心情逐漸舒緩，仿佛找到了新的方向。
突然，他的手機響了起來，一個熟悉的名字出現在屏幕上。是他的好友，他急切地接起電話。
\"嘿，江德福，聽說你正在研究新的項目？\"電話那頭傳來好友的聲音，充滿了好奇。
\"是的，我正在考慮一些新的方向，希望能夠找到一個更具創新性和市場潛力的項目。\"江德福坦誠地回答道。
\"聽起來不錯啊！有什麼具體想法嗎？\"好友問道。
江德福感到心情有些沉重，因為他知道他的決定可能會引起一些質疑和挑戰。他決定與團隊分享自己的想法，並麵對大家的質問和疑慮。
當他們聚集在一起時，團隊成員們都充滿了好奇和期待。江德福站在他們麵前，表達了自己的新想法，解釋了他們為什麼需要轉移項目的中心，以及這個決定的潛在好處。
然而，一些團隊成員開始提出問題和疑慮。他們擔心這種改變可能會帶來風險，甚至影響到團隊的整體目標和成就。有些人對新方向的可行性表示懷疑，擔心它可能無法取得成功。
江德福靜靜地傾聽著每個人的觀點，他理解他們的擔憂，並努力給予他們解答。儘管麵對質疑，他仍然堅定地相信自己
團隊成員們在聽完江德福的解釋後，仍然表現出不確定的態度。一些人認為這種改變可能會帶來不必要的風險，而另一些人則持保守態度，害怕離開已經熟悉的領域。
江德福意識到他需要采取更加有說服力的措施來打消團隊成員的疑慮。於是，他決定提出一個計劃，建立一個獨立的實驗空間，專門用於嘗試新的方向和創新點子。
\"我明白大家的擔憂，\" 江德福說道，他的聲音平靜而堅定，\"但我們不能因為擔心失敗而放棄嘗試新的可能性。我建議我們建立一個獨立的實驗空間，用於測試我們的想法和解決方案。這樣，我們就可以在不影響整個項目的情況下，探索新的創新途徑。\"
他的建議引起了一些人的興趣，他們開始思考這個新的實驗空間可能帶來的好處和機會。然而，還有一些人仍然持懷疑態度，他們擔心這種轉變可能會分散團隊的注意力，導致項目整體目標的模糊。
江德福理解自己需要在團隊中做更多的工作來確保他們的支持。他決定采取一種更加主動的方式來與團隊成員溝通，並爭取他們的支持。