華爾街人留在世界心目中的印象，遠遠比律師、醫生之類的美國白領們強多了。
拋開真正身懷巨富、功成名就的富豪們不談，華爾街主要是由無數金融行業的打工者們組成。
他們的標配是一輛挺不錯的車、幾套數千或者上萬美元的西裝，再加上一絲不亂的發型以及手腕上的名表，除去基本工資以外，更主要的收入源自於獎金福利。
經濟不錯的年份裡，例如伴隨整個上世紀九十年代崛起的互聯網瘋狂期，十五薪、十八薪、甚至二十四薪都挺常見，代表著乾一年能拿一年多、兩三年的工資，少數公司高層，光是獎金就能拿數百萬甚至上千萬美元。
這也就意味著，葉冬青眼前的聰明人們，並不會單單隻看死工資，還要看收入前景和公司的發展前景等等，從他留給他們的第一印象來看，顯然不像是可以帶領他們走向成功的那種人，年紀小到可以當他們當中某些人的兒子。
說話的這位女士名叫維戈·摩爾，老史蒂文先生死後，就是由她接手公司事務，或多或少還有點感情，哪怕暫時沒得到工資，也留下來將客戶賬戶按照他們的需求進行管理，沒人再往淡水基金投資托管，唯一要乾的隻是把虧掉許多的本金，打進他們賬戶裡。
不隻是他們這一家公司損失慘重，然而淡水基金的損失遠比同行們的平均虧損率更高，花幾年時間積累出來的信譽、人脈關係全都泡湯，無論怎麼看，都不屬於一家還能留得住人才的公司。
最近那麼多人失業，葉冬青壓根不用愁招不到合格的員工，隻不過相比起新人，還是配合默契的老員工們更省心，嘴裡說著：“我承認初期可能會有點難，隻要給我一點點時間，差不多兩到三年，我保證你們每個人都可以賺到上百萬美元。
這番話現在聽起來，你們應該覺得像是在吹牛，不過我就是有這樣的信心，花不了太多時間，估計一周或者兩周，到那時我們會管理上千萬美元資金，假如一切發展順利，可能年底時候資金規模將達到五千萬美金。”
中年謝頂的凱爾先生皺著眉，張嘴道：“你有現成的客戶來源？先說說打算怎麼做，如果計劃合適，我可以考慮留下。”
美國人說話喜歡這樣直來直去，談交易又不是談情說愛，隻要能幫自己賺到錢，葉冬青不在意對方態度，聳聳肩開口：“你見過誰把下金蛋的母雞，塞進彆人懷裡？
不相信我沒關係，我同樣不相信你們，如果願意，可以按照原本的工資簽訂兩個月試用期，現在離開、或者試用期期間離開，我都不阻攔你們，並且按工作時間計算工資。”
話音剛落，有位實在不信的年輕人，丟下句“記得把欠我的工資打進賬戶”，然後便離開了，他本就已經辭職個把月時間，拿到了下家的Offer。
剩下的這五位，平均年紀在三十五歲左右，早已過了年輕人容易衝動的年紀，知道房貸、房租、養孩子、生活開銷、保險等等哪樣都得花錢，對葉冬青給出的提議感到心動。
如今華爾街各大公司裁人還來不及，工作機會沒那麼好找，他們不是被葉冬青的能力或者人格魅力吸引，而是被富蘭克林捆綁住，隻要按時給工資，一切都好說。
“很好，你們將來會感謝現在做的決定，千萬彆動搖。
差不多還要三天時間這家公司才真正屬於我，還有機會改變主意，至於工資的事……先從公司賬戶裡發吧，到時候我會填起來，現在不是我的公司，自己掏錢有點不合適。”
這理由找得挺好，勞拉小姐在心裡翻個大大的白眼，忍不住覺得華爾街人沒什麼了不起，還不是被一個高中生耍得團團轉。
今天打個預防針，能留下幾個人暫時不能確定。
名叫維戈·摩爾的女士點了點頭，想著隻要自己和同事們能拿到錢就行，反正出事也有葉冬青這位新老板擔著。
目前公司名下的錢，除去老史蒂文先生留下的那些證券遺產，就是其他客戶們委托淡水基金管理的資產，短期動用問題不大，及時還上就好。