按照監管領域的法律來看，哪怕葉冬青身為公司所有者，也不能隨意動用客戶們的資金來用作公司運營開銷。
嚴格意義上，淡水基金“破產”了，資不抵債的那種，畢竟還沒創造出任何利潤，就先被他挪走一筆錢花掉。
做足了準備，於是他選擇在合同上動些手腳，使用模棱兩可的詞彙，將挪用變得合理起來。
實際上，在鬨出亂子之前監管並不會太嚴格，葉冬青有權選擇隱藏自己的資金動向，不然大家都知道競爭對手將錢投在哪，華爾街早就亂套了。
挪用並不可怕，到了應該還款的日期後資金鏈斷裂，那才可怕。
永遠彆低估人們的貪欲，假如約定的回報率足夠高，即使明知道是騙局，都敢有人往裡麵跳，比如那些一周回報率高達十個點、二十個點的龐氏騙局，隻要撐個一兩周連本帶息取回來，那肯定能賺到錢，這種金融騙局模式也被稱為“資金盤”。
時間回溯到上世紀初，有位叫做查爾斯·龐茲的家夥，利用虛假項目向投資者允諾三個月給予百分之四十回報，在短短七個月內成功騙到三萬多名投資者，維持一年才被揭穿，這就是龐氏騙局的由來。
有人從一開始就投資，大半年後收手，足足賺到兩倍左右的利潤，因為從一開始就是個騙局，最終無數人虧到頭破血流。
淡水基金的理財產品自然不是騙局。
之所以給予那麼高的回報，是建立在葉冬青很肯定自己能連本帶息一起賺回來的基礎上。察覺到人手不足，當晚打電話給人力資源事務所，第二天早晨通過麵試又招來五名員工，對學曆沒太高要求，隻需要能說會道、臉皮夠厚。
三女兩男，樣貌都算不錯，等抽空培訓完後，還能讓他們出門拉客戶，跟保險公司采用的那套方式差不多。
如今機會遍地都是，唯一的限製在於沒錢，員工多些也有好處，昨天谘詢電話多，留守公司的那幾位員工忙到團團轉。
經過第一天的預熱，第二天去唐人街時候，不少潛在客戶自己找上門。
部分華人不是沒錢，隻是沒多少人向他們推薦合適的理財產品，尤其那些已經移民過來兩三代人的老華裔家庭，拿個三五萬美元用作投資問題不大。
第一批吃螃蟹的人已經出現，聽說彆人也投資了，莫名就會覺得安全些。名氣這東西，越傳越離譜，葉冬青特意叮囑員工們告訴客戶，說淡水基金是家大公司主管跳槽後新成立的明星公司，大公司意味著有保障，當天剛開始，就接連拿到幾筆五萬美金以上的“大單”……
派勞拉過去盯著，上午時候葉冬青留在公司培訓新員工，親自接客戶來電，教他們如何向對方解釋、介紹，進而嘗試將客戶的錢裝進自己口袋裡。
幾乎每隔兩分鐘就能接到個電話，看來那兩萬張宣傳單沒白印，忙碌了將近三個小時，覺得幾位新員工可以開始嘗試工作，囑咐一位老員工幫忙盯著，他走進辦公室，打算喝杯水休息會兒再出門。
辦公桌上的電腦有點年頭，他將插頭全都拔掉，搬走扔在門口，然後拿出前兩天剛買的IBM筆記本，接好電源和網線。