這時姒嵐又想了想。
反問他：“我們迎來這麼多新人，難道就沒有幾個特彆厲害、特殊領域有建樹的人才嗎？”
說到這裡，方尋嗐了一聲，小聲嘀咕道：“雖然這些人都經過我篩選，看起來都是比較積極熱情的人，但是他們能輕易離開原營地投奔我們，想來也不會是原營地中特彆有建樹的人才，不然原營地也不放人啊？”
姒嵐若有所思地抿抿唇，片刻又道：“那我們後續設立點門檻吧。”
“不是說我瞧不起誰或者排擠誰，而是在現在的條件下，我們營地是真的將近飽和了，再大量吸納外來人是不可能的。”
“那就先把門檻設起來，從明天開始，再要過來的人，要帶上足夠我們擴建期間自給自足的資源，並最好有所特長。”
“資源不夠的新人先婉拒，但留他一個通訊台的聯係方式，給一個後期再次擴建的優先入駐名額。”
“技能突出、有助於我們擴建的人才則優先納入，甚至給出一些福利優惠以作鼓勵。”
“等這次擴建工作穩定下來，我們再重新開放，吸收先前給過承諾的新居民，然後招納下一批新人。至於下一次吸納的方式，也可以沿用和這次類似的措施，總之我們要貫徹一個原則：一切為快速發展而服務。”
方尋感覺方法可行，但是這種模式……
“會不會太讓彆人覺得自視甚高了點？”
姒嵐以一種奇怪的眼神看著他：“我們營地的水平不配端點架子嗎？”
方尋：“配是配的，就怕彆人覺得咱營地不好相與，反而不願意來了。”
姒嵐笑了笑，忽然意味深長盯著他：“其實你的想法恰好反了。”
“很多人都有慕強心理，追逐強者是人之本能。”
“我們營地已經被基建團特彆點名，加之確實擁有彆的營地沒擁有的東西，這個‘強’，不管事實夠不夠強，在彆人心裡也打下了一定基礎。”
“如果我們抓住這次機會，放出門檻、拉高條件，大部分人隻會覺得，這個營地一定有點東西，才敢這麼擺架子。”
“而這種思想一旦形成，在營地初期人口不多的時候，必定會有大量真有本事的人才湧過來，要麼想來一探究竟，要麼就想抓住機會先進入這個地方，享受初期最好的福利。”
“所以這個方法，才是真正刺激人才前來的方法。”
“如果你還是無法理解，你就把它比作一場營銷，或者大公司招新。你想想現實世界裡，那些聽著有名氣、門檻又高的大公司，是不是特彆招厲害的人優先考慮？”
方尋終於明白：“你說得好有道理。”
旋即詫異地看了她幾眼：“沒想到啊，你還有這麼厲害的商業思維？”
姒嵐又笑了聲，淡然道：“沒說過嗎？我父母就是經商人，有些東西，從小耳濡目染習慣了。”
方尋回憶了一下，很篤定道：“你幾乎沒提及過你的父母，我甚至因此不太敢問你。”
姒嵐：“沒事提來做什麼？生意人，狠起來連自己女兒也敢坑，全都不是好家夥。”
方尋眼睛一瞪：這麼敢罵？
但看姒嵐沒有真正咒罵的意思，反倒像是隨意的調侃，他就放心了，看來這個話題不是禁忌的話題。
以後不用刻意避開了。
說到這裡，他忽然又想起裴聞。
順口便問：“那你親人是經商人你就有這樣清晰的思維，裴教授還當大老板了，是不是想法更多啊？”
姒嵐嗬了一聲，擺手道：“說了，我們是鄰居，他當大老板的時候，沒少往我家裡鑽，還能比我高明多少啊？”
方尋思維瞬間發散，盯著她又問：“那什麼，彆怪我八卦，我看你和教授關係真挺好，你倆真的……沒有鄰居以外的感情麼？”
姒嵐：？
“什麼感情？”
“額……就是……或許是……男女之間的感情？”
姒嵐蹙了蹙眉：“為什麼要有？”
“不是要，隻是問你有沒有。”
姒嵐就又認真想了想，再又認真回：“目前沒有思考過。”
“這也沒什麼好思考的，結婚從來不在我的養老計劃內。”
方尋：？？？
“你要獨身一輩子啊？”
“有問題？”
“不是……那……不會略顯孤獨嗎？”
“不覺得。”
方尋驚呆，同時想為裴聞默哀。
猶豫好一會兒，又一咬牙問：“你們真沒可能嗎？……你彆誤會，我不是想打探你們什麼，我就是好奇，看你們關係那麼好，純好奇！”
姒嵐又勉為其難想了想，最後，她搖搖頭：“先不說這種可能成不成立，就一點：我以後結婚也是要招上門女婿，你先問問教授願不願意？”：，，.