易晚舟見柳德華沒有立即回答，繼續說道：“我知道，每個人都會有不順心的時候，但我們現在是在工作。你需要擺正你的心態，把注意力集中到拍攝上來。如果有什麼問題，可以等工作結束後再解決。”
柳德華抬頭，認真地看著易晚舟。
“我知道了，對不起，讓您擔心了。我保證，接下來的拍攝我會全力以赴。”
易晚舟點了點頭，臉上的嚴肅稍微緩和了一些。“再來一遍。”
“好。”柳德華自知做得不對，他點了點頭沒有反駁。
柳德華調整呼吸，他再次站到攝像機前，準備投入到角色之中。
可就在這時，他看到狄虎走過來，低聲向龍頭報告了一件事情。
雖然柳德華正專注於即將開始的拍攝，但他還是不自覺地被旁邊的對話吸引了注意力。
狄虎的聲音雖小，但柳德華還是捕捉到了“袁潔英”“李莉珍”和“解約”幾個關鍵詞。
柳德華明顯看到，龍頭的臉色在聽到這個消息後變得更加嚴肅。
在易晚舟聽到狄虎的報告後，他的眉頭不由擰成一團。
昨天黃百明還給他彙報過，說開心少女組近期一切良好。
袁潔英和李莉珍怎麼隻過了一個晚上，就突然要提出要和公司解約呢？
雖說藝人和公司往往超越簡單的雇傭關係，更像是一種夥伴關係。
一個藝人的成功需要公司為其提供資源和支持，而公司的發展也同樣需要藝人的名聲和才華。
如此這也導致當藝人提出解約時，這不僅僅隻是一個法律程序的問題這麼簡單，更是一個對於新任、價值以及對自己未來前景的選擇。
雖說解約這是很正常不過的事情，但在當前的形勢下，袁潔英她們二人的解約請求就顯得尤為敏感和複雜了。
很顯然，這其中絕對出現了什麼事情，才會導致這種情況的發生。
“怎麼回事？”易晚舟深知此刻要明白她們想要和公司解約的真正原因。
看其實是對公司不滿，還是說有了更好的發展機會，亦或是受到了外界的誘導或者壓力。
隻有明白她們遭遇了什麼問題，他才能方便采取相應的策略和應對措施。
“龍頭，在得知消息的第一時間，我就去跟袁潔英和李莉珍聊過了。”
“據她們自己所說，與公司解約的意願並不高。”
“問題出在他們的父母身上。”
“據昨晚在附近和酒的弟兄們的調查，昨晚有人接近了袁潔英和李莉珍的父母。”
“所以我懷疑，是有競爭對手在背後操作，試圖通過挖角我們的藝人來削弱我們的實力。”