業內知道ASTAR的人也覺得他們的奇葩，社長搞房地產風生水起倒是其次，畢竟誰沒個夢想，他們更奇怪的是也算是有錢有名一公司了，但練習生僅僅四人。
通過作曲家社長或者其他途徑摸到ASTAR官網，並通過長久的練習生日常而成為粉絲的少許人，都以為公開的四位練習生是那種通過內部決定可公開的傳說中的出道組，所以才會開始培養默契和粉絲。
但實際上公司也隻有四個練習生，基本上是進來稍微搗騰一下就可以收拾收拾公開了。
幸好目前這四位也不差，能唱的能跳的能rap的能搞笑的齊全了，隻是顏值不那麼高，不過看幾人都和社長學作曲又和老師學編舞設計，就知道這走的就是才華的路子，顏值也就不那麼重要了。
但不管是那些不了解的粉絲還是業內人士都認為他們四個會是ASTAR將來要推出的男團成員。
實際上也確實如他們所猜，畢竟公司可是花心思在培養四個練習生，但練習生自己卻能微妙的感覺到並不是這樣。
能感受到重視，但公司似乎並沒有把他們當做一個組合培養，比如宿舍不在一起，權智龍是和東詠裴，比如學習的東西側重很不同，比如他們的月考也常常兩兩分組對抗。
而很重要的原因也是他們自身的問題，李準和黃光錫偏愛HOT和神話這種正統男團的舞台風格，華麗的妝容精致的造型跳著絢爛的舞在粉絲們的應援聲下吸引著所有視線。
而智龍和詠裴卻常常玩笑的說他們倆可以組成Hippop二人組，在尖叫聲中隨意的搖晃可以跳的不齊，但唱的說的每一句詞都能砸在人心上，那麼讓人向往和仰望。
他們也從不掩飾，安允在也從不抑製。
因為本來他就打算推兩個男團，一個可能前途未卜但他抱有期望的Hippop組合，不拘泥年齡長相，有實力音樂契合有共同目標的孩子們，一起把小眾推向巔峰，安允在無數次和智龍灌著這熱血的雞湯。
而另一個則是一開始以李準開始現在又有了黃光錫的計劃，一個他抱有期望而且前路很明朗的正統男團，跳最炫的舞唱最上頭的歌耍最酷的帥，讓萬千少女著迷讓萬千少男向往的TOP男團，安允在的雞湯越來越熟練，李準兩人也越來越努力了。
而作為了解安允在的金孝茵也隻能感歎一句越來越會吹了。
現在他又在開始吹了，坐在一家奶茶店裡，男生規規矩矩的坐在安允在對麵，雙手放在腿上，在安允在說的口乾舌燥的時候把奶茶推過去示意他先潤潤嗓子。
安允在頓了頓，還是接過來喝了個飽差點兒打出一個嗝兒，還是堅持的問到，“怎麼樣？”
“雖然對於前輩描述的非常心動，但是我想還不是不了。”閔京勳的表情靦腆，麵對這位同校學長並且還是有成就的作曲家的邀請也不為所動。
安允在心裡一哽，依然堅持的說到，“心動不如行動。”
閔京勳還是拒絕了，他很有實力，挖掘他的人也很多，抱有誠意的不以為然的都有，但像安允在這麼堅持並且說的這麼激情澎湃的還是第一個，他其實早做了打算，但一顆心也被撬動了幾分。
開創Hippop的時代！
可惜的是他對hippop不太感冒，安允在也不需要他唱rap而是主唱，閔京勳想到了心動，思慮一番後給了回複，“可以參觀一下貴公司嗎？”
“當然！”
安允在在心裡狠狠一激動，不怕你考慮就怕你不給我們發揮的機會。
ASTAR不說富麗堂皇，但比起目前有競爭力的其他娛樂公司裝修要有個性有創意的多，同時又不乏溫馨的地方。
一進門巨大的標誌性紅色火焰LOGO和公司名字下麵是分為兩排的四張大照片，照片拍的各有風格，作為主人公的四位男生也都有幾分帥氣，隻是陌生的很，那不是藝人怎麼又會在大門口放著呢，畢竟這可是一個公司吸引人的招牌。
“這是我們公司的練習生…來來來我給你介紹一下。”安允在說著然後閔京勳就聽著他用差不多半小時介紹了這四位練習生的性格愛好出生年月日等等。
“智龍baba…”
閔京勳判斷出一點，這位社長說的計劃和重視應該是真的，他對這些小孩兒很好，是一個溫和善良的社長。
“來來來我們去工作室。”
安允在帶著閔京勳往樓上走，給他聽了權智龍昨天錄的demo，又給他看了東詠裴寫的詞。
“他們都是00年來公司跟著我學習的，雖然還稚嫩但我相信沒有人不看好他們，有天賦的人總是有資格可以去想去做許多人不敢的事，他們有那個讓我支持的潛力，你也是，你是實力。”
閔京勳聽著工作室裡音響放出來的音樂，節奏很好，rap也很入耳，雖然趕不上成熟的製作人們，但也很有靈氣，最重要的是他才14歲，他才學兩年，所以他會成長的非常快，並且還有大把的時間成長。
看來他又了解到一點，公司靠譜以外，練習生的水平也很高，似乎給Hippop組合做主唱也不虧。
“要去樓上練習室看看嗎？”
安允在的提議很快得到了閔京勳的點頭，兩人剛上樓走到門口就聽到裡麵傳來一個熟悉的聲音。
“Yo！”