雖然蘇音已經基本上鋪平了道路，可這段時間，蘇建軍也沒閒著。
首先，通過經理這邊的人脈跟需要修建宿舍樓的相關單位搭上關係。
成功搭上關係，確定有這個項目之後，對方要他針對本項目出具設計方案和標書。
雖然秦朗已經透過秦易進行一波暗箱操作，確定拿下項目，但最基本的流程還是要走的。
這是應有的尊重。
也是為防範後續相關檢查。
蓋樓什麼的，做了近二十年的老本行了，蘇建軍熟到不能再熟。
可具體成設計方案，還有標書，這兩件事可難壞了他。
他隻是個小學畢業的土老帽，連標書長什麼樣都不知道，更彆提親手做。
還好，先前他在工地上乾了半年多。
能生出蘇音那麼個學習成績數一數二、跟同學們相處也好，智商、情商雙雙在線的女兒，還有一個眼看著更逆天的兒子，蘇建軍這個親爸雙商也不差。
先前之所以那麼沒出息，絕大多數原因，還是因為從小的家庭環境以及所受教育的局限。
蘇音的出現，舉家進城，也算是為他提供了一個機會。
這半年多，蘇建軍在工地上乾活，人勤快、有責任心不說，還特彆會來事。比如第一次發工資請手下工人們吃法，還比如逢年過節搬點好煙好酒去領導家。平常誰騰不開手，隻要他有空，也都順手幫忙。
像他這樣的人，到哪都混不差。
上至經理、下至民工，他跟工地上下相處得都很不錯。這點，從上次小正太出事，幾分鐘內召集起呼啦啦兩滿車人就能看出來。
因為良好的人際關係，蘇建軍找工地上的大學生幫忙時，對方並沒有拒絕。
不過是一棟宿舍樓，對於參與過芳街五村這麼個大工程的專業人員來說，簡直輕而易舉。
至於標書，外行看起來複雜到不行，可做過得人都知道，這些東西都有固定模板，根據具體工程不同，稍微做下改動就行。
也簡單得很。
當然，蘇建軍也沒讓他們白做。在谘詢過已經稱兄道弟的經理相關標準後，他按平城當下的標準包了紅包。
雖然沒多給，但這也是一筆工資以外的外快了，屬於額外收入。
自由地賺外快，跟上班釘在辦公室裡領工資是完全兩種感覺。
尤其是這種剛畢業的大學生，入職時間短，沒有工齡工資和其它灰色收入，剛好是最窮的時候。
有了紅包，他們工作熱情越發高漲。白天工作忙，晚上回去加班加點。
如此簡單的項目，沒幾天就給弄了出來。
速度之快，連經理都有些震驚。
更彆提蘇建軍了。
有了這次經驗，他心底也留了印象。如果以後公司坐大，需要招聘大學生，那他一定要設立考核工資。
做得好，才有更多錢拿，這樣也會更加有工作熱情。
一個無意識中的發現，為蘇建軍打開了新世界的大門。從此，他一步步在邁向精明生意人、同時也是黑心資本家的道路上越走越遠。
當然，這些都是後話了。
確定好設計方案，標書也成功做出來，他遞交上去，然後忐忑地等待結果。
其實最忐忑的不是他。
那個要建樓單位的一把手剛跟秦易表了忠心，正是急需要表現的時候。接到秦市長暗示，他整個人就仿佛接到了聖旨。