2005年,距離蘋果推出還有兩年，這款觸屏智能手機的出現，將會改變整個手機產業、互聯網經濟，乃至人們的生活方式。
晏旻曾經有一個大膽的想法,能不能在安卓和蘋果係統之外,再弄出一個移動操作係統來,比如,讓鴻蒙係統提前出來,跟安卓與蘋果係統三分天下。
所以他們選擇跟某為合作,讓他們做操作係統,希望能夠提前催生出一個全新的係統來。
雖然一開始隻是配套CPU的電腦操作係統,但操作係統是相通的,從電腦操作係統轉換為移動操作係統也不會太難。
但某為沒有晏旻這樣能預見的能力，自然意識不到這個操作係統的重要性。
根據旻西的CPU項目組跟對方溝通的情況來看,他們的操作係統進度估計是趕不上跟安卓與蘋果係統的發布時間了。
等意識到的時候,已經成了安卓與蘋果的兩分天下了，後來鴻蒙係統被研發出來,蛋糕已經被分得差不多,儘管它優勢明顯,依然受到各種掣肘,處處還得考慮兼容對方的應用。
晏旻還親自和他們負責這個項目的副總聊過，副總表示很為難，因為公司目前的重點是通訊設備，這是他們賴以生存的根基，其他的,隻能兼顧,不可能花費太多的心力。
晏旻非常能理解,某為安身立命的根本就是通訊設備，將來他們還會是這個領域內的領頭羊。現在能分點精力給操作係統，已經算是比較好的結果了。
往好處想，至少某為已經提前上線了這個項目，旻西這邊也一直在催促，他們並沒有放鬆。
等觸摸屏手機上線的時候，他們應該能意識到這個項目的重要性，會加快研發進度吧，希望到時候還不會太晚。
晏旻也不是沒想過自己做，旻西的攤子鋪得實在是有點大了，他們隨便一個項目拎出來，都是半導體行業不可或缺的一環，都值得花所有的精力去鑽研深挖，做多了，就難精通，所以必須要有所取舍。
晏旻甚至還考慮過，有合適的機會，還要將公司的一些項目分出去。
當前能做的，就是加大研發投入，激勵每個項目組都能發揮出最大的能動性。
除了給予豐厚的物質獎勵，也在大量吸納優質人才。
公司不僅在國內的高校招聘，也到外國去招聘，比如吸納優秀的留學生回國就業，比如去基礎學科非常強大的俄羅斯、意大利等國家招聘基礎科學家，這些國家沒有太多適合這些優秀人才的崗位，在豐厚的薪資待遇條件下，也願意背井離鄉來到中國發揮他們的專長。
從去年起，藺征西就經常性出差，去世界各地招攬人才。
到目前為止，旻西科技的研發技術崗已經超過了一萬名，每年花費的巨額人力成本僅次於物料成本。
年末的時候，旻西科技居然從阿斯麥爾買到了一台0.13微米的光刻機，這大大超出了晏旻和藺征西的期待，算是意外之喜。
阿斯麥爾賣得這麼爽快，是因為他們最新的光刻機精度已經突破了65nm，微米級彆的光刻機已經不再是他們推薦的產品。
這款0.13微米的光刻機是他們的老主顧預訂的，交貨之前，阿斯麥爾就宣告了65nm光刻機研發成功，老主顧盤算良久，決定加錢，換購最新款的光刻機。
本來這屬於違約，賣方肯定不會乾，不過買家是阿斯麥爾最忠誠的老客戶，阿斯麥爾又能立馬給這台光刻機找到下家，所以也沒計較，就便宜了旻西科技。
按照《瓦森納協定》，0.13微米的光刻機就卡在那條禁與不禁之間的線上，旻西真要買，估計還得大費周章，現在阿斯麥爾主動去周旋，才得以順利交易，所以說是撿了便宜。
晏旻知道，0.13微米的光刻機雖然他們公司最為先進的光刻機，事實上，它並不能為不久之後的觸屏手機生產芯片。
但他還是沒有反對買下來，除了觸屏手機芯片不能用，其它的芯片卻是適用的，比如他們自己設計的GPU、CPU等。
而且等觸屏手機上市，起碼還需要2年時間，而等觸屏手機全麵普及，起碼要到10年之後了，所以0.13微米的光刻機還大有用途。
時間過得飛快，倏地便到了2006年夏天。ＹuＳhubＯ.
深圳的夏天開始得很早，每年四五月初能就感受到了，所以到了六月，就已經是盛夏了。
所幸的是，深圳是個濱海城市，夏季雖然漫長，但熱度並不誇張，還伴有海風，並不難熬。
徐佳今年選擇來深圳過夏天，因為她想體驗一個不一樣的暑假。
她今年剛參加完高考，成績前幾天才出來，考得還不錯，上了重本線好幾十分，選填誌願的時候，誰的意見也沒參考，直接報了中國農業大學的農學院，專業是生物育種科學。