第107章 共進退(2 / 2)

晏旻笑著說:“我們會的。”

田為民又問:“跟台基電那官司,依你們看,要賠多少錢?”

晏旻說:“我也不太清楚,儘量爭取少一點吧。”

田為民歎息:“到時候就算賠幾億人民幣,也是夠你們喝一壺的了。我真有點擔心會拖累你們公司的發展進程。”

“沒辦法,創業哪有不遇到挫折的。我們會熬過去的。”晏旻語氣中透露出堅定的決心。

“加油!”

第二天,股市開盤,還有人在拋售旻西股票,不過很快就有人以略高於拋售價的價格大量收購股票。

散戶們見狀,這是要觸底反彈啊,都不再拋售,股價還真的開始往上漲,到下午收盤的時候,股價比早上漲了5%,算是非常好的漲幅了。

晏旻和藺征西還是高興不起來,早上那一陣,又被人收購了多少股票去,不知道是不是前些日子的同一個人,對方不知道已經持有了旻西多少股份。

不過這回盛佳嫻又給了他們一個驚喜,今天早上大量收購股票的是她。

“我看就是有人惡意收購旻西的股票,怎麼能讓他們得逞!散戶們炒股是賭徒心態,他們基本都不關心股票背後的公司,更不關心公司發展得如何。我跟他們不同,我可是非常看好旻西科技的。”盛佳嫻說,“你們兩個要繼續加油,做更多好產品出來,我幫你們賣到世界各地去。”

“謝謝盛總!”藺征西鬱悶了一天的心情終於敞亮了起來,幸好還有朋友在支持他們。

接下來幾天,旻西的股價雖偶有小波動,但基本已經不再往下掉了,算是維持住了。至於以後怎麼走,就要看公司的發展情況了。

藺向東這邊也在努力收集證據,為1月份的出庭蓄積力量。

元旦過後,藺征西和大哥藺向東一起飛去美國,他們要去出席第一次庭審。

官司是在舊金山打的,藺向東在反複衡量了之後,還是決定由自己去打這場官司,本來他都想請自己的導師來幫忙打官司的,就是為了以防種族歧視而受到不公正待遇。

既然官司是在舊金山打,那就沒必要讓他的老師出麵了,畢竟舊金山可是美國華人的大本營。

不過在開庭之前,藺向東還是去拜訪了自己的導師,從他這裡得知一些有用的信息,比如庭審技巧等。

雖然他對自己的能力非常自信,經驗也很豐富,可這是弟弟藺征西的公司,這場官司就不能容許半點閃失。

開庭這天,藺征西兄弟二人都親自到場了,台基電方麵則隻有美國子公司的代表和一個律師。

對方反正就咬定旻西科技對自己公司造成了嚴重損失,要求賠償。

藺向東則據理力爭,他從兩家公司的光刻工藝水平和客戶目標分析,旻西科技的客戶群與台基電的客戶群本來就不相同,而且旻西科技最大的兩家合作商都是長期合作的對象,而非是從台基電那兒搶來的單子,對台基電造成損失的說法完全是沒有依據的。

而且也並不像原告方說的,他們侵犯商業機密長達三年之久,各種證據表明都隻有一年,而且還不是所有的項目都使用了這個專利技術。

所以他們不能認同對方索求的賠償金額,根據他們的詳細數據統計,也有年報與稅務登記為證,旻西科技利用這個技術所盈利潤不超過1億人民幣,他們願意賠償1億人民幣的金額,也就是1200萬美元。

原被告之間的訴求相差太過懸殊,雙方都不肯讓步,第一次庭審的結果就是沒有結果,法庭宣布擇日再判。

就算擇日再判,也不會即刻結案,不管結果如何,雙方肯定都會再次上訴。

藺征西從美國回到深圳,已經到了臘月,離過年還不到一個月了。

往年這個時候,公司忙著年終盤點,準備給大家發年終福利,公司上下都很雀躍。

今年出現這個意外,讓藺征西連過年的心情都沒有了。

不過晏旻認為,哪怕是公司已經遇到了困難,員工的福利還是不能減少的,否則大家都沒信心再乾下去了,年終分紅依舊要繼續。

不少高管認為,今年的年終分紅可以暫緩,等公司渡過難關之後,再逐漸補齊原本的分紅。因為有分紅沒發,大家也就不會輕易離開公司了,可謂是一舉兩得。

晏旻認為,公司的困難不宜轉嫁到員工身上,該發的還是要發。哪怕是最後再進行內部融資來湊齊賠償款都行。

員工們得知今年的分紅還是跟往年一樣分發,彆提多高興了,高興之餘又有點憂心公司的未來。

於是不少項目組的同事都寫聯名信,主動表示願意延遲領分紅,今年可以不發,大家都希望和公司共進退。,找書加書可加qq群952868558

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