“要不要再開一盤？換幾個人打。”
“還是算了。”
微信群裡爆發的八卦，目前尚未影響到天秀——俱樂部自然有許多人都在職業圈相關的微信群裡，但她一個也沒加，雪中飛也沒給她看——他也沒勸她回去打完氣氛吊詭的對局，而是勸說道，“這一次會要求他們打自己會的位置，都認真點，開語音玩。”
這個小鬼還是蠻懂事的——雖然她也沒比雪中飛大幾歲，甚至兩個人誰大誰小也許還不好說，但大概因為是老板，天秀本能地就有這種長輩的心態，說話很得體，做事有分寸，也懂得看人的臉色，不得不說，這個提議的確很有誘惑力，在剛才的對局後，天秀也覺得，其實職業選手的套路也就不過如此嘛，說到底，這是手遊，操作能有多難？職業選手要說手速什麼的，她不覺得好像比自己強很多。
消除了最開始的怯場心理，想要參與一下高端對局的手癢感也就跟著冒起來了，尤其是剛才打得不怎麼愉快，更有種意猶未儘的感覺。天秀倒不是自大到覺得自己能Carry職業對局，她還是對傳說中的職業隊整隊開語音認真打這種類型的對局很有敬畏感的，也挺躍躍欲試，不過剛才發完脾氣，現在有點難堪，而且脖子也有點酸痛了——算算兩個人坐在一起一局接一局都打了兩個多小時了，現在歇下來就覺得有點累。
“再說吧，時間不早了。”她揉了一下脖子，“還有事沒辦呢——”
的確是有事沒辦，甚至可以說正事完全都沒辦，她一開始隻是想讓聯盟頂尖高手帶著上上分，順便體驗一下這個層次的對局而已，怎麼眼一眨兩個小時嗷地就過去了？天秀和林雪飛道了聲辛苦，讓他回去訓練（或是摸魚，隨便），重新把李經理請進會議室，“李經理，能給我介紹一下俱樂部嗎？”
“您想知道什麼？”俱樂部基本情況剛才也說過了，李經理明顯有些不解，但當然仍客氣。
“不是說我們俱樂部的現狀，”天秀說，“是電競俱樂部——或者就我們RNL俱樂部運轉的一些基本常識，能給我說說嗎？”
“比如說……”這問得太泛泛了，李經理還有點搞不明白，天秀在心底給他打了個分：老實人，腦子不是太好使。
“就比如說，人員配置啊，”她說，“一個俱樂部除了隊員以外，還有什麼職位，他們一般都做什麼事呢？”
“噢，這個。”李經理恍然大悟——倒也不算太笨，先是若有所思地打量了天秀一眼，挽起袖子給她講了起來，“其實，一個俱樂部呢，人手說少也少，說多也多，就看您想怎麼做了……”
大概從2000年開始的電競行業，最開始被稱為是富二代的玩具，在當時，俱樂部的結構往往是比較簡單的——教練甚至都未必會有，就富二代出錢找個大腿，大腿自己拉起一支滿足參賽人數最低需求的隊伍，這就算是一個俱樂部了，教練往往是大腿或大腿的好基友擔任，如果是一些單人競技項目，那就更簡單，選手直接冠個戰隊的名字就行了，規律訓練、戰術分析什麼的，這都不存在，俱樂部的盈利模式也很簡單，打比賽、拿獎金，拿到了就是賺到，拿不到，那就靠老板養到老板放棄為止。還有一些較草根的隊伍，就是幾個有夢想的小夥伴組在一起打比賽，靠次級聯賽的獎金存活，後期如果有老板看上了，才能獲得相對穩定的收入。
“但這樣不正規的話，肯定是打不過那些經過正規訓練的戰隊的，尤其是MOBA這塊，對規範的體製要求其實非常的高，不像是RTS、FPS，可以靠天賦來創造奇跡，MOBA這塊的話，還是必須要做得很團隊性的，畢竟這是個團隊遊戲……”
十幾年時間發展下來，MOBA俱樂部大體的人員配置也算是固定了，教練+選手這是基本盤，領隊、數據分析師、經理，這是第二級，運營、周邊、宣傳、後勤，這是第三級，野雞戰隊可能隻有基本盤，穩定的戰隊至少要有第二級，而RNL聯盟隊伍一般都會有到第三級，“這也是聯盟的要求，RNL下屬的次級聯賽隊伍一般都隻到第二級這樣，最多再請個阿姨來做飯和打掃衛生，但是RNL聯盟的隊伍必須有這些職位，否則資質不合，就算打贏了預選賽也進不來，當然，因為缺少這些職位進不了聯賽也是不可能的，你少人聯盟可以幫你招聘，但是這些位置必須要有。”
“教練選手這些我懂。”這個隻要有基本常識的人都可以想象工作內容，“領隊什麼的主要都在乾嘛呢？我們的領隊是誰？”
“領隊就像是輔導員，管理一切和選手相關的瑣事，”李經理給天秀舉例，“帶選手去帶比賽再帶回來——不是，這個其實真的很重要，有些小孩子你不能放他們出去單人亂跑，真的可能會丟的。”
大概是注意到天秀的表情變得一言難儘，他急赤白臉地證明自己不是在忽悠，“有些小選手，16歲，山溝溝裡出來的，這輩子沒來過大城市，沒坐過飛機、地鐵，不會公交換乘也不敢打車，甚至打上車了都說不明白話，不能清楚表達自己到底要去哪，沒有人帶他出去他可能真的回不來。這個和傳統體育那邊的領隊一樣，看似不起眼，其實很重要，少不了的潤滑劑。”
蘇天秀自己是十幾歲就跑到國外去上學的，這對她來說確實反常識，但這樣一說又合乎情理，隻好選擇接受，“那數據分析師和教練有什麼區彆？”
“不上台BP的教練就叫數據分析師。”李經理回答，天秀又是一陣一言難儘的沉默，他隻好又拿出傳統體育來類比，“那籃球隊的體能師和教練有什麼區彆呢？都是幫助選手訓練，大家管得不那麼一樣罷了。數據分析師會和教練一起開發新版本，測試英雄的出裝和銘文，還有新套路以及英雄ter關係，新體係，可以當作是副教練看待，有時候主教練辭職的話，也會把數據分析師臨時提升為主教練頂一陣子。”
至於經理的話，就不必多說了，出錢的是老板，但未必都有時間來管理俱樂部，如Egame之前的情況，這時俱樂部的話事人就是經理，他未必需要懂遊戲，但要懂得運作俱樂部，也要為俱樂部的總業績負責。
“至於業績是什麼，看每個老板的想法可能是不一樣的，有些老板想要冠軍，有些老板想要賺錢，這要看經理和老板之間怎麼溝通的。”
李經理說，天秀冷不丁插了一句，“比如我們俱樂部以前的目標就是要苟住，是嗎？”
“這個……嘿嘿嘿……”李經理頓時一陣尷尬，摸著頭笑，“也不是我們給自己辯解啊，俱樂部想要成績還是得往裡投資的，自從換了主管以後……”
老板都不上心，還能指望俱樂部出什麼好成績？能苟住都算是不錯的了。天秀也沒有責怪他的意思，“運營、周邊這些，和傳統體育差不多吧？”
“這塊就很近似了，商業活動、粉絲運營、渠道宣傳、讚助洽談、周邊開發、生活後勤……”李經理給她介紹了一下，大致也和想得差不多，“隻是比傳統體育多了一些比較特殊的內容，比如說直播合約的洽談，這個是俱樂部主要的收入來源。廣告代言什麼的，電競這塊會比傳統的一些當紅項目要少一些，但也在發展中。”
他頗有些自豪，“這個倒的確是我們俱樂部的專長，所以我們雖然成績一直不是特彆的出色，但盈利能力一直是數一數二的。”
“你是說那些集團內部的讚助和代言嗎？”
“呃……”李經理尷尬。“這……至少我們俱樂部賬麵上是贏利的……而且也有一些看中了雪飛的人氣主動來接觸的外部讚助。”
但這些讚助也會因為雪中飛的轉會而被帶走啊……還有那些集團內部的資源，以後肯定也是涼涼了，天秀怎麼看都覺得這個俱樂部前景好黯淡的樣子，比賽內，正選隊員或者退役或者轉會，總之就是都想跑路，隨時掉級的樣子，比賽之外，讚助涼涼，廣告涼涼，說不定下個月工資都開不出來。這樣看的話，700萬還真不能算是個非常差的開價了，畢竟現在俱樂部除了RNL資格以外，好像什麼都沒有的樣子，什麼都得下家自己去籌措。
“我們的直播約還差多久再續約呢？”賣不賣總要都了解清楚，她問，“現在俱樂部賬上還剩多少錢，預期收入是多少？”