第7章
遠南集團的管理層每天早上九點，都會準時召開例會。
本來，5號的例會內容是要確認及強調，2020年在政策不利好的情況下，集團有關房地產投資板塊的新戰略方向。
可步行街殺人案的新聞一出，會議討論的內容便立刻被臨時調整成，集團該如何應對江寧步行街拋屍案的帶來的負麵影響。
原本甚至不需要在會議上發言的公關部，也臨時變為整場會議的主角。
公關部的經理是在遠南集團工作了十多年的關紅芬。
她在淩晨收到消息後，花了一整晚來準備今天的發言稿。
在台上，最擅長做事件聯想的關紅芬，麵色沉重地回顧了十五年前那起與當下情形十分相似的、發生在同一條步行街上的無差彆殺人案。
“當年的殺人案完全就是個黑天鵝事件，它造成了我們遠南股份的連續股票跌停。整個集團花了三年多才逐漸擺脫了該事件的負麵影響......”
楚淮南坐在會議室最靠裡的那頭，神色如常地翻閱著底下人交上來的各種公關方案。
低頭認真時，側臉下顎繃成一條流暢卻淩厲的弧線。
坐在他左手邊很近位置的王曉君，幾乎不敢去看他神色平靜的臉。
關紅芬提起的另一場殺人案，發生在十五年前。
這個明麵上隻有一名警察是被害人的案件，卻重創了當年的遠南。
短短幾日內，遠南股份的股票市值蒸發了38.36%，據事後統計，單單其造成的不偏遠損失就高達數百億。
而這些楚淮南都是知道的。
雖然，十五年前他才十四歲。
十四歲的很多事情到今天都理所當然地記憶模糊了，但唯獨對這個案件，楚淮南沒辦法不印象深刻。
因為在那場殺人案裡，除了直接的財務損失，遠南集團還失去了集團的首席財務官，紀江寧——那是楚淮南的母親。
如同一部三流的諷刺劇。楚淮南的母親，在自家投資建成的步行街裡身亡，卻並不是為了工作。
隻是因為她當天恰好有空，回家時又順路，會經過步行街。於是便計劃著可以去趟步行街。
還有三個多月，她的兒子淮南就即將迎來十四歲的生日。
這一次，紀江寧不想讓師傅上門量體定製，反正兒子的尺寸她早就爛熟於心。她要秘密地親手為楚淮南挑選一套禮服，作為驚喜。
紀江寧雖然出身名門，又嫁了個財富驚人的老公。但性格卻一點兒也不跋扈驕縱，從不愛興師動眾。
她自問做的是清清白白的生意，便也最討厭許多富豪太太們所信奉的，保鏢不離身的那一套。
可就是這樣一個溫柔體貼，什麼都好的紀江寧，卻死在了那條以她自己名字命名的步行街上。
更為諷刺的是，她並非被凶手所殺，而是死於凶案發生後，現場混亂的騷動裡——因為踩踏。
根據當年媒體的說法，除了凶案引發的混亂外，步行街出口的設計問題，也是導致踩踏事件發生的主要原因之一。
事故共造成了一人死亡，六人重傷，十三人輕傷。
而步行街項目是當年楚振棠為幫助以醫藥起家的遠南集團轉型成為多元業務集團做出的嘗試。
也是江滬市首個住宅自帶完善商業配套的地產項目。毋庸置疑，它是遠南集團當年最看重的重點項目。
然而，更雪上加霜的是，紀江寧的死，不僅重創了集團的市值，還重創了和她年少相愛，結婚多年，一直都相濡以沫的丈夫楚振棠。
作為遠南集團的董事會主席的楚振棠，在收到妻子意外死亡的消息後，因悲痛過度而引發哮喘，被緊急送醫。
而紀江寧的猝然離世，也一度被外界公認為是導致楚振棠英年早逝的最大原因。
重點項目受挫、集團股票大跌、首席財務官死亡、集團董事長送醫......
2005年2月，遠南集團如同受了詛咒般，厄運纏身。
可就是在這樣的黑天鵝事件裡。還是有人靠著頂頂好的運氣而逃過一劫。
那個被幸運女神眷顧的男人，眼下正坐在楚淮南的右手邊，他是楚淮南的堂伯，楚振生。
楚振生是楚振棠的堂兄，年輕時，因商業才能平平，又十分好賭，並不被家裡長輩看重。
就在當年案件發生前的一個月左右，因在澳門豪賭數日，而輸了一大筆錢，欠下一屁股債的楚振生，不得已地拋售了自己手上大部分的遠南股票。
可沒想到，風水輪流，就在二月初，當他賭運亨通地回籠大筆資金後。遠南的股票卻突然因為殺人案而大跌。
於是楚振生幸運地得以及時補倉，保住了手中的股份份額。成為了當年遠南集團的股東裡唯一的沒有巨虧的幸運兒。
關紅芬的演講已經接近到尾聲，楚淮南也終於從厚厚的文件裡抬起頭。
關紅芬入行幾十年，做過的危機公關不計其數。
今天淩晨，她和她的同事們接連開了好幾個大會。研究後便都篤信這次案件雖然會帶來些壞影響，卻絕不至於重蹈覆轍，讓整個集團再經曆一次十五年前的凶險。
“鑒於以上，除了常規的本地媒體關係維護外，我提議，我們遠南在案件逐漸明朗後，可以主動在官方社交平台上表態......”
感受到來自楚淮南的注視，關紅芬把鼻梁上已略微下滑的眼鏡往上一推：“當然等到警方完成調查後，如果涉案的商家也被證明是無辜受牽連的話。我們就可以再新發一條消息，表明我們對涉案商家也一視同仁的立場......”
關紅芬演講完，會議室裡馬上響起熱烈的掌聲。
真心欽佩的欣賞讚歎和虛與委蛇的溜須拍馬，在空曠的會場裡熱鬨地混成一片。如同犯罪動機一樣，難以被識彆剝離。
關紅芬回自己的位置上時，忍不住用餘光偷偷看了一眼年輕老板的臉色。
......
一場高效率的意見交流會很快就開完了。
遠南集團的管理高層們，早在四年前楚淮南上任後的第二年，就進行過一次大換血。
遠南集團內部員工私下都管那場人事調整叫“肅清”。
管理高層裡那些屍位素餐的老頑固，大都因“肅清”而“告老還鄉”，至於靠關係塞進來“吃乾飯”的年輕一輩，也大都已被“發配邊疆”。