方劍波點頭：“這點倒是可以，我在學校也呆了段時間，認識了不少高材生，有和他們聊過，不過……”
方劍波說起這個就有些發愁，現在民營企業還是比不上國營企業，很多人都還是更願意去國企裡工作。
祥悅房地產他和他們閒聊的時候也幾次提起過，也都沒什麼表示。
不過他也能理解，現在在大多數人看來，國企的確是最好的出路，是鐵飯碗，他們想要和國企爭人當然是不可能的。
方劍波把他遇到的難題說了，顧喬月也沒意外。
這個時候也的確是國企更吃香，畢竟在大多數人看來，國企更穩定。
而且在前幾年，私企都被控製著不讓大規模發展，甚至再早一些，投機倒把都被嚴厲打擊，動輒就抓進去了，也就是這幾年才慢慢好轉，私企也才一點點做起來了。
可好轉的時間還是太短，大多數人對私企還是比較沒什麼信心，畢竟誰知道什麼時候忽然又打擊，那可不止是企業倒閉，他們也肯定會跟著丟飯碗。
相比起來，自然是在有選擇的情況下不大願意選擇私企了。
顧喬月想了下，隨口說道：“實在不行的話，可以給他們寒暑假提供實習的機會，說不定也能留下幾個人。”
祥悅發展不錯，如果能來他們也就有辦法能留下人，關鍵是沒人願意來。
“嗯，這的確是個辦法。”方劍波點頭。
兩人聊了很多，又一起去了一趟正在開發的嶧山景區。
等到下午的時候，方劍波去忙，顧喬月就回來了，想的依舊是人才引進的事情。
祥悅房地產這塊的確是人才緊缺，高學曆的很少，也基本都是沒有分配到工作迫於無奈下才選的祥悅，不過選了之後都沒有後悔的就是了。
就拿陳生和小吳來說，他們現在拿的工資以及所在的職位可要比和他們同期沒有選擇祥悅的人好太多了。
很多人畢業後也都是去國企，也都要從基層一步步做起的，但是因為很多高層職位都已經固定了，他們去了也都不一定能有好位置，上升的機會比起祥悅來自然要差好多。
隻可惜，即便是這樣，彆人依然是瞧不上，覺得不在國企上班就是不穩定，誰知道啥時候就倒閉了。
方劍波有時候和他們也聊兩句，他們說起來這些，也都是苦笑，不過心裡也是無比的滿足，有種悶聲發大財的感覺。
用他們的話來說就是，自己掙了錢知道祥悅的好就行，他們瞧上瞧不上的無所謂，時間總能證明一切的。
這也是他們在以後的很多年裡，每每說起都引以為傲的地方，要不是當時的堅持，他們說不定還和其他同學一樣，麵臨著國企改革，麵臨著失業。