周朔的手指握著簡曆一角, 他很久沒有說話，久到將簡曆的紙頁都捏卷了。
同事口中“螺絲釘”這樣的說法，未免有些殘酷，讓周朔隱隱不太舒服。
他忽然想到自己身邊的同事, 停頓了一下, 問：“那為什麼羅恒當初……會選我和甄傅友這樣的人進來？我們應該不太符合這樣的標準。”
“不同的上司會有不同的用人喜好, 黑撲克有他自己的用人標準。”
同事說。
“黑撲克非常看重團隊的整體氛圍, 所以相對喜歡專注、團結、有創造力的人。另外他自己是在國外讀的本碩，在國外待了十年，對國內的教育模式和工作習慣用詞都比較生疏，有時候和完全沒有出過國的下屬溝通上會存在一點代溝，所以他早幾年也比較看重海外留學經曆。”
同事略微頓了頓：“我記得他當時看過你大學時代獨立做的程序, 所以很喜歡你, 覺得你不僅技術不錯, 而且各方麵成長空間很大。”
周朔聽得有些愣。
他的手指微微一動，問：“所以如果是黑撲克的話，他可能會選C嗎？”
“有可能。”
同事點了點頭。
“C看上去更符合黑撲克的喜好。
“A的話, 對黑撲克來說，進攻性還是太強了一些, 不適合團隊, 協調性不會太好；B雖然老實，但有點中規中矩。黑撲克個人會更喜歡C這種能夠順利融入團隊、思維靈活, 但又不太爭強好勝的人。
“不過, 前提是他能讓C這樣的人心甘情願地好好工作，不能乾幾個月就跑路。”
同事見周朔問起黑撲克的想法, 遲疑地掃了他一眼，提醒道：“黑撲克很有經驗, 性格強勢。而且黑撲克非常自信，他認為自己可以讓你們這樣的人發揮各自的能力。事實上他也確實很厲害。
“像他這樣的人是很少見的。而你是剛剛開始帶團隊，我還是建議你選B，招個老實乖巧的人嘗試一下，太有個性的人你未必應對得了。”
周朔怔怔地回過神。
現在回想起來，確實，他們組裡的人大部分都很服黑撲克，周朔自己也很崇拜他，跟著黑撲克能學到很多。正因為如此，雖然在NK工作很累，但他幾乎沒有想過辭職。
周朔躊躇片刻。
因為這一番對話，他有些猶豫了。
說實話，從實際角度來考慮，他覺得HR說的是對的。
他才剛剛開始當主管，B這樣的類型明顯好掌控，比較保險。
但從另一個角度來說，周朔仰慕黑撲克，如果黑撲克會嘗試選C的話，那麼周朔也有一種衝動，想要試試看。他想知道自己能不能成為黑撲克那樣的人。
他在兩個人中猶豫不決，心裡沉甸甸的，想到同事關於螺絲釘的言論，愈發如此。
遲疑過後，周朔問：“能不能把B和C都先留下來，我想再仔細看看。”
同事說：“也行，反正有試用期，你可以再磨合一下，看誰更合適一些。”
於是新人的事就暫時敲定下來。
周朔還有很多其他事情要做，這邊的事情結束了，他匆匆收拾了一下，又趕去下一個地方。
等向黑撲克彙報工作的時候，周朔也提及了一下新人的事。
黑撲克聽了，淺淺地笑了下，似乎對周朔的抉擇滿意。
他說：“這樣挺好的。不用那麼著急做決定，經驗都是從實踐中積累出來的，你多經曆一些，接觸一些人，也更有利於了解你自己是什麼樣的人、了解你自己更適合什麼樣的領導風格，將來才能做得更好。你還年輕，不要害怕犯錯。”
周朔認真地應下。
周朔想了想，又開口說：“我聽人力資源部的同事說，你以前招人的時候非常看重團隊氛圍。”
“是。”
黑撲克輕輕推了一下細邊眼鏡。
他看著周朔，半是回答，半是分享心得地對他說：“建立並且維護一個團隊，不單單要考慮個體的素質，還要關注整體合作和長遠成長。畢竟團隊不是單打獨鬥，成功的團隊，合作的時候能起到1+1大於2的效果。
“我希望我團隊裡的人能夠像朋友和戰友一樣互相配合，有歸屬感，建立感情，發揮彼此的專長。我認為這樣才能打造出真正能夠走得長遠的高質量核心團隊。所以成員是否能融入團隊、是否能保持心態穩定和平衡是很重要的。
“如果每個人都隻想著自己的事，隻為了自己賺錢晉升，將自己的隊友當成是競爭對手，整天試圖擾亂對方，那這樣合作肯定是不行的。
“因此，我一直希望能找到真正對自己的事業有熱情的人，而不僅僅是將這當成一份糊口賺錢的工作。當然，相應的，我也必須要保護他們的熱情和激情，為他們爭取和付出相配的獎勵和酬勞，這樣才能讓他們長久地做下去，保持初心和創造力，而不是逐漸心灰意冷。”
羅恒說話的語氣冷靜，但是非常真誠。
周朔聽得出神，心底也終於有了一絲踏實的感覺，還有略微明朗的方向。
周朔說：“我明白了。”
“嗯。”
羅恒頷首。
但這時，他沉靜的眼底滑過一絲異樣的神情，道：“不過工作畢竟是工作，有時候難免也會有身不由己的地方，你們可能還是會不舒服……我有時候也沒有辦法，抱歉了。”
聽到羅恒這樣說，周朔幾乎第一時間就想到之前框架被迫推翻重做的事，還有前段時間搞的那個用戶分級的事。
周朔端詳著黑撲克的神情，試探地說了一句：“公司最近，似乎有點急功近利。”
黑撲克皺著眉頭，似乎他自己也有些疑慮。
他說：“嗯。是有一點。”
黑撲克略微猶豫，然後又道：“沒有辦法，NK現在太大了，業務太多，高層之間也逐漸分了不同的派係和觀念。而且現在市場逐漸飽和，其他競爭對手都在用各種手段爭搶蛋糕，NK身不由己，如果不做出相應的措施的話……”
黑撲克本來是跟周朔解釋，但說到一半，他垂眸輕輕歎了口氣。
黑撲克說：“NK確實和以前不太一樣了。以前，NK是真心想做改變世界的產品的。但現在……它太笨重了。”
就像一條穿雲破海的飛龍，曾經它身上的每一片鱗片都那麼年輕而謙虛，都那麼齊心協力、無所畏懼，一心一意向往青天，它們不害怕變革，也不害怕挑戰，所以得以化蛟為龍，翱翔騰飛。
而如今，這條龍老了。
有些鱗片變得安於現狀，隻滿足於眼下。它們執迷於過往起飛的方式，隻願意重複舊路，傲慢地將一切新想法當作是年輕人青澀的錯誤和歪門邪道，也看不見周圍的環境與當年發生了翻天覆地的變化。
有些鱗片變得厚重，而且貪婪。它們寄生在龍身上，拚命吸收著龍身上的養分，認為早年的努力已經讓龍變得足夠強壯，現在是時候不斷地收獲報酬，好好享受了。
還有些鱗片則膨脹起來，不滿足於自己現在能覆蓋的地方。
它們認為自己在龍騰飛的過程中，起到了無可替代的重要作用，於是不甘安於自己目前可以操控的部分，總是試圖變得更大。它們覺得自己無疑應該去當龍頭，成為鱗片之王。這樣的鱗片一多，自然就產生了分歧，每片鱗片都想指手畫腳，就開始拉著其他鱗片分幫結派，在龍身上劃分領地、互相擠壓，甚至還會在龍飛行的方向上發生衝突。
如今，這條笨重的老龍身上背負了太重太厚的枷鎖，已經再也飛不起來了。
雖然它早年積累的資本，讓它依然顯得這麼龐大而強大，讓其他龍望而生畏。可實際上，它身上早已千瘡百孔，就連龍自己都感到痛苦。
周朔聽著黑撲克的話，從黑撲克的話裡，他隱約聽出，黑撲克其實也對NK的作風理念有所顧慮，似乎並不是特彆認同。
周朔嘗試著問：“你有偶爾想過……離開NK嗎？”
黑撲克笑笑，搖了搖頭。
他緩緩說：“NK是存在一些問題，但還沒到這個地步。引薦我來NK的人是我海外的同校學長，他可以說對我有恩，工作以後也幫了我很多，我離開的話，未免有些忘恩負義了。公司可能隻是需要一定時間來調整，以後會向好的方向發展的。而且……現在，我要是辭職的話，也不隻是我一個人的問題……”