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即便是薄以媃, 也是不好安眠的。

她洗完澡出來,就見到項恬已經穿著藍色的睡衣躺在被子裡,不知道的還以為這是他的房間。自從那天讓他上床後,這家夥從此不再自己房間睡覺, 天天過來跟她同床共寢。

本來薄以媃已經習慣了,潛意識裡也一直認為他是單純的,畢竟又不是人, 甚至也不是什麼需要繁殖的生物,不存在基因本能,怎麼會有人類的那種黃黃的思想?

然而此時也不知道怎麼的, 想起他拍照時望過來的那種眼神,就有些腳步遲疑起來,腦子裡開始冒出了一些從未有過的黃黃的想法……應該是她想太多了。她臉頰有些發燙, 深呼吸了一下, 保持大佬風範,走過去坐在床上。

項恬立刻坐起身, 期待又害羞地看著她。

薄以媃:“……乾什麼?”

項恬:“我們現在是男女朋友了!”

“所以呢?”你懂男女朋友的意義?話又說回來了, 男女朋友也隻是男女朋友, 好像也沒有多特殊的意義?從未談過戀愛,仿佛根本不存在戀愛神經的超腦之母如是想到。

“我想跟你做男朋友和女朋友會做的事!”項恬大聲地說完,立刻又把脖子縮回去,整顆腦袋都漲成了番茄,頭頂好像都要冒煙了。然而即便如此,他還是雙眼明亮, 興奮得躍躍欲試的樣子。

就算薄以媃沒有戀愛神經,也知道男女朋友會做什麼事,但是看項恬這種模樣,根本完全升不起絲毫戒備。項恬雖然這麼說,但是一個程序果然是不會有什麼黃黃的想法的吧!他說的男女朋友會做的事,搞不好隻是小朋友過家家一樣的純潔的遊戲?

薄以媃放鬆地坐在他身邊:“什麼事呢?”

“就是那種……嘴巴和嘴巴黏在一起,舌頭和舌頭也要觸碰糾纏,津液互換,分開還會拉出絲來的……”項恬越說聲音越低,越說身體越傾向薄以媃,眼神逐漸迷離,浮現潛藏在深處的侵略性,炫目的紅翡耳墜的紅仿佛都流進了他的眼中。燈光下,他的影子逐漸壓過來,成年男性強壯的體魄天然具有壓迫感。

薄以媃腦中遲鈍的警鈴終於響起,身體往後傾去,卻還是慢了一步。從未有人有幸品嘗過的紅唇被吻住了,她倒在沙發上,手腕被握住,呼吸淩亂起來。

……

……

薄以媃當初製造出這個病毒程序的時候,真沒想到有一天會被他壓在床上吻到差點兒窒息。

這吻長到簡直是想殺人,薄以媃頭暈目眩,清醒過來的時候覺得唇瓣和舌頭火辣辣的,不用看都知道肯定腫得很厲害,她幾乎以為自己要被生吞了。

項恬還淩空壓在她身上,一副呼吸微喘,情迷意亂的性感模樣,期待地看著她,“你覺得舒服嗎?”

薄以媃:“……”這問題貌似有點兒羞恥?

項恬:“我練習了好久。”

薄以媃瞬間盯著他:“練習?”

項恬忍不住,又壓下來把她親了十幾分鐘,這才拿起床頭的一台電腦打開給薄以媃看。

隻見屏幕裡,會長大人和副會長,開始上演花式的讓人臉紅心跳接吻情節,在學生會辦公室裡親、在走廊上親、在大樹下親、在教室裡親,甚至更過分的還有在某個狹小衛生間裡被副會長按在大腿上被親的……

也不知道被項恬多麼仔細地設計過,雖然是漫畫人物的形象,也隻是吻而已,卻給人一種真實又色氣的感覺,叫薄以媃看著羞恥極了。

會長CP的CP粉們要是看到,非發出一陣陣足以上天的雞叫不可,真主親自給他們做糖不說,做的還是這種噴鼻血的糖。

項恬就靠做這些場景,一幀幀地鑽研,於是練就了初次上手技術就好到讓薄以媃受不住的技術。

薄以媃:……不能理解這種非人生物的腦回路和學習方式,太變態了。

“睡覺。”見他又想親過來,薄以媃一把抱住他的腦袋,把他按進懷裡。雖然接吻的感覺還不錯,但是再親下去,嘴唇和舌頭還要不要了?

“哦。”雖然不能親了,但是和薄以媃這樣親密地貼在一起,項恬就很開心了。緊緊抱住她的腰,把臉深深埋下去。他渾身發燙,心臟膨脹得仿佛要炸裂開,乖巧又期待地問她:“我真的是你的寶貝嗎?”

薄以媃一下下抓著他的頭發,思考著兩人的關係,聽他用這種討人喜愛的口氣問,頓時又滿心憐愛,“嗯。”

項恬開心得把臉埋進去,聽著她的心跳,感受著她的體溫,被她的味道充滿鼻腔和肺部,把她抱得更緊了,好像要壓進身體裡一樣。

喜歡她,超喜歡,全宇宙所有行星加起來的體積,都比不上他對她的喜歡。

……

薄以媃和項恬戀情公開的消息在網上爆了好幾天,熱度才逐漸降下來。

人們沉迷吃瓜八卦磕CP,主人公卻在第二天就已經全心全意投入了工作。

對此彩虹科技公司的員工們和網友們一樣鬱悶。

【生物金屬戰衣已經開始流水線生產,一切都已經走上正軌了,為什麼我們老板仍然天天來公司?】

【就是,每天上下班打卡簡直比我們還準時,是被窩不夠暖,還是軍火皇帝不夠帥?】

【你們這麼一說,我突然發現,研發部的那些大佬們,好像連生物金屬戰衣發布當天,都埋首在實驗室裡?不是應該放假好好放鬆一下嗎?】

【咦咦??】

【是戰衣還有什麼地方沒做好,還是有新產品?】

【!!!新產品!】

【除了生物金屬戰衣這種牛逼產品之外,居然還會有第二樣產品嗎?】

【啊啊啊啊我要拚命工作,總有一天擺脫基層爬到管理層,這樣我就可以第一時間知道公司的核心項目和安排了!!!】

基層員工群裡議論紛紛,但知道公司核心項目的隻有部分高層。