從海選到第一輪PK賽, 隻有短短七天時間，即便是每天十二小時，對於部分素人而言都是極大的考驗。
大部分選手也深刻地認識到彼此之間的水平差距, 就像是柳安安所說, 一些選手就是奔著一周曝光量來的, 因此在表演培訓時鉚足了勁兒在給自己找鏡頭。
這對於節目組而言, 也是最佳的“話題”。製作方都不用想方設法找話題，選手們為了博出位, 自己會爭先恐後的表現。
除了選手們的暗中“較勁”，更大的看點還是在盛名在外的導師身上, 尤其是每個導師在段時間內如何調.教選手, 讓他們迅速進入狀態, 甚至提升到可以和其他選手PK的程度。
第一天的選手培訓正式開始後, 柳安安和其他幾名導師各自進入表演教室。
不同於其他教室其樂融融的互相打招呼環節。
柳安安一進去就忽略了二十名選手的笑臉，拿起準備好的冊子，開始點名。“接下去我報到的名字, 你們出列為一隊，剩下的其他人為一隊。”
大家的神色伴隨著柳安安的語氣和表情, 慢慢開始變得慎重起來。
柳安安報名字出來, 將二十人分成了三個梯隊。
選手們都很緊張，不理解為什麼要分梯隊, 又是按照什麼標準分的？
柳安安分完後, 看到他們的神色, 才道：“不用著急, 我一定會為我的行為做解釋的。”她站在是三個梯隊之前，對大家道，“我是按照你們的演技基礎進行的劃分, 每個梯隊的選手是不同的表演目標，也會安排不同的培訓方式。第一梯隊的基礎稍差，所以我會從頭開始讓你們先學會放鬆，你們的訓練目標是，最短時間內進入一個角色。第二梯隊有一定的基礎演技，你們已經能夠進入角色，但還停留在表麵，所以你們的訓練目標是成為這個角色；第三梯隊的基礎最好，你們的目標賦予一個人物獨有的魅力。”
根據賽製，三天的訓練後，第四天再次抽簽，確定選手的人物。
到時候大家才會真正拿到自己的劇本和台詞。
第一梯隊的選手舉手問：“柳老師，請問大家都是這麼訓練嗎？還是隻有我們這麼做？”
另有人悄悄嘀咕：“對啊，這樣會不會不太好啊？”
除了選手，觀眾也覺得有些不合理。
【這樣分梯隊，不是直接告訴第一梯隊的選手，你們不行麼？】
【可是這又不是內部比賽，而是跟彆的隊伍進行一對一比賽，這樣不就是有的放矢地提升選手的技巧麼？】
【如果讓第一梯隊的人和第三梯隊的人放在一起，這才是誇張吧？】
【可是這是誰分的？怎麼分的？根據什麼呢？】
【也許是柳安安自己定的吧】
【柳安安在一天之內就能敲定這三個梯隊的情況？這……】
柳安安的方式的確簡單粗暴，在其他幾個導師那邊並沒有出現這種情況。
吳子媛是比較基礎的學院派培訓方式，一開始先組織二十名選手進行放鬆活動，讓他們先學會如何放鬆自己的肢體和心態。
沈瀚的直播間比較特殊，因為有選手想看沈瀚的經典表演，他也現場來了一段，引得選手們紛紛捧場鼓掌。
【hhhh沈瀚乾什麼啊？他是不是忘了這是選手比賽節目？不是他個人表演啊？】
【沈瀚真是越來越油膩了，爹味十足】
【你們不想看可以出去看彆的，乾嘛這麼說沈瀚？選手提出來讓他表演，他來一段經典的不是很正常？他再怎麼樣也是影帝，演技很拿得出手好嗎？】
而編劇洛點和導演鄭乾都非常嚴厲，幾乎像是年長的長輩一般先告訴每個選手，賽製很殘酷，必然要有五十人離開，希望他們能夠拿出認真和努力的態度。
幾個表演教室看下來，柳安安這一組進入狀況最快，儘管演員對她的分梯隊培訓模式頗有微詞，但還是以服從為主。
柳安安先給基礎好的第二第三梯隊布置了一個角色任務，讓這兩個梯隊的選手一對一溝通，雙方合作來共同鑽研角色特點，再進行表演。
柳安安則帶著第一梯隊的八個選手進入另一個備用表演教室，讓大家進行最基礎的放鬆訓練和情緒觸發。
【柳安安還是挺有策略的，畢竟一個導師要應對二十個選手，多少有點顧不過來？】
【是的，一個教室上課的話，前後差距過大的學生的確會跟不上節奏的】
【看到現在我才明白，這個節目裡認認真真來搞比賽的，柳安安算得上一份子】
【+1，看柳安安海選過程中的狀態就知道，她還是挺負責的】
【我開始期待柳安安這一組了……希望……到時候輸的不要太慘吧】
柳安安花了一整個上午的時間跟第一梯隊的選手進行整體溝通和單獨溝通，充分了解每個人的身心狀態後才開始布置第一天的學習任務。
原先對此有些意見的選手經過一上午的訓練，都沒有意見了，大家都快速地接受了柳安安的安排。
【我看這辦法挺好的，選手似乎比原先信服多了】
【奇怪了，到底柳安安怎麼知道演員的水平？】
【我知道！我去看了海選柳安安的情況，她好像對每個選手都會做一份資料，所以她今天也拿著資料進來的，這裡麵應該都是她記錄的演員情況！】
【這……有點厲害啊……等於她已經摸透了所有選手情況嗎？】
【我靠，那她豈不是知己知彼？甚至清楚自己選手PK賽對手的情況？】
【這應該每個導師都會做吧？嗯？難道不是嗎？】