大隊部前的曬穀場，生產隊長聶洪山穿一件半新的深灰色中山裝，戴一頂灰藍色工農帽，站在場中慢條斯理的抽著旱煙，身邊跟了一個拿記分本的清秀小姑娘，穿一件白底碎花的確良襯衫。
那是聶洪山的小女兒，在縣裡讀完初中後就沒再上高中的記分員聶小雨，隻見她規規矩矩的站在聶洪山身旁，臉上表情淡淡的，有社員跟她打招呼，她也隻是微不可見的點點頭，既不報以微笑，也不開口搭腔，像隻高傲的小鴨子。
但奈何她是生產隊長的女兒又是記分員，且還是一個村的，所謂抬頭不見低頭見，社員們忍忍也就過去了。
陸陸續續有社員來到曬穀場，閆明禮也在這個時候走到了大隊部。
按照規定，社員需要在八點前集合，然後由生產隊長給各自生產隊的社員分配任務，記分員會在工分本上詳細記錄好年月日，“做什麼工活”，“勞動時間”，下工後則會在“評定工分”一欄填上驗收所得的工分。
工分評定以10分為基數，根據勞動強度、不同分工、上工時間長短上下浮動，桐子公社目前采用的是分段工分製，即上午記4分，下午記6分。
第三生產隊一共有社員152人，其中壯勞力57人，剩下的都是些老弱病殘婦幼，那些人勞動一天下來頂多也就八個工分，所以生產隊的農活基本上都會落在那些壯勞力的身上。
當然也有壯勞力不願上工的，比如二賴子之流，桐子公社會先讓生產隊長或者副隊長去規勸，若規勸後依然皮賴，要麼家裡其他人願意做多餘的工記在他名下，要麼就用現錢抵工分。
第三生產隊沒有副業，一個工分隻有3分錢，一個壯勞力全年無休拿滿工分，一年也就隻有但農忙時拿滿工分還可能，農閒時卻是拿不到滿工分的，所以年終結算分紅時工分最多的社員也隻有六七十塊錢。
閆明禮因為家庭成分的問題，做的是最苦最累最沒人願意乾的活，但是卻拿不到滿工分，他去年能夠分到五十三塊錢，都是因為他從來沒有請過一天假，且農閒的時候還去修了溝渠、修了水池、修了路。
時間還沒到，社員們便三三兩兩的聚在一起閒聊，閆明禮從遠處走來，好似一道無形的屏障，所經過的地方大多數社員都會自覺離得遠遠的，隻有偶爾幾個朝他投來稍顯善意的目光。
“隊長，我上午要去趟縣城，想請半天假。”閆明禮走到聶洪山跟前，不卑不亢的說道。
“不是我這個當隊長的說你，馬上就要開始種秋土豆了，怎麼能請假往縣城跑？”聶洪山“吧嗒”了幾口旱煙後，皺著眉頭說道。
對於閆明禮，聶洪山是不喜歡的。
一方麵自然是他的成分問題，另一方麵則是自家的小女兒對他生了些不該有的心思，正好小雨也在，他自然要把握機會敲打敲打他，免得他認不清自己的身份，霍霍他閨女。
“隊長，我會把活都乾完，不會耽誤。”閆明禮不知道聶小雨對他的心思，卻知道聶洪山不待見自己。
不過這公社又有幾個人待見自己呢？
他每天忙著上工，下工後又忙著回家照顧弟弟妹妹，他有自知之明，不會去自討沒趣。