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走廊上，秦少德正在跟一位身著正裝年輕女子告黑狀。
“唐小姐，那個陸辰實在是太過分了，你看看他的出勤表，這小子最近一個月有一半的時間都在早退，尤其是前兩天，乾脆連假都不請，直接曠工不來。
要我說啊，公司就不該養這種禍害，我建議，這次考核過後，就讓人事部門把他開掉！”
隻是女子並未如同秦少德所想，跟他一樣義憤填膺，反而隻是冷冷回道：“裁員問題自有人事部門通過考核結果來判定，我無權乾預。”
“瞧您這話說的，唐小姐您可是總裁的掌上明珠，您想開開除誰不就是一句話的事？我不信人事敢不同意。”
此行代表總公司前來視察的不是彆人，正是老總裁的親孫女，唐歆唐小姐。
她沒有玩什麼微服私訪那一套，因為每年年會上她都會跟總裁一起出席，而且偶爾還上蘭城新聞，幾乎是個人都認識她，想隱瞞身份也隱瞞不了。
“的確，如果我態度強硬的話，人事的確會把陸辰開掉。”唐歆沒有否認秦少德的話。
後者臉色一喜，以為自己終於達償所願，誰料唐歆又道：“可是我為什麼要這樣做呢？想把他開掉的人是你，又不是我。”
唐歆知道陸辰這個人，但是不熟，她隻是在去年總公司舉行的年會上見過對方一次而已。
陸辰作為分公司年度優秀員工，上台領獎的時候兩人有過一次碰麵，除此之外雙方沒再有過任何交集。
原本以陸辰的情況，用不了多久便會再升一級，就算不被調到總公司任職，也會在分公司被委以重任。
隻是見到秦少德從人事那邊複印過來的出勤表以後，唐歆還是感到有些意外。
為了照顧生病的母親遲到早退情有可原，但是長達半個月之久就有點過分了，不是公司冷酷無情，而是如果給你陸辰開了這個口子，那其他人遇到相同的情況又怎麼辦？
唐歆自忖公司的考核製度已經非常人性化了，即便是這樣，人事也不會開掉陸辰，甚至都不會因此斷掉他的晉升渠道。
畢竟陸辰的業績一直都在，充其量也就是罰一罰年終獎金，今年年會上肯定是看不到他上台了。
秦少德這個人，一直不怎麼討唐歆喜歡，貪財好色溜須拍馬偷奸耍滑他是一樣不落，如果說自己非要利用總裁孫女的身份強行裁掉誰，唐歆的首選肯定是秦少德而不是陸辰。