閔子嫻很擔心月清姐會接著拒絕自己。
不曾想,她這麼快就同意了?!
頓時笑開了花:“太好了!我太高興了~~~”
閻月清道:“其實,邀請你入股,也有我自己的私心考量。”
閔子嫻好奇道:“怎麼說?”
“林哥這個人吧,憨厚老實,做工是沒什麼問題。要他撐起整個基地的運轉流程,著實有些辛苦了……”
閻月清看了眼樓下扛器材的林剛,緩緩分析道。
“我雖給他機會去學習和工作,但有些東西,不是一兩天就能學明白的。現在基地剛開,他忙的都是體力活,等以後人越來越多,他要麵對的問題就很多了!”
閔子嫻點頭:“看出來了!你想給他機會,又不能完全把整個擔子都壓在他一個人身上!”
“是啊,所以在基地的人選上,我很是考慮了一段時間。如果直接從家裡調人,勢必都是精英人才,三兩下便能把基地弄得清楚明白!
可終究是我派過來的人,林哥心裡會有負擔,沒法撐起一個管理者的自信,也沒法磨練他辦事的能力!相反,你入股了,再選些合適的人來,他就不會有這樣的擔憂了。”
你為老板打工,老板前腳誇讚你,給你升職,讓你管理這個項目,後腳就就派幾個精英人才來處理這裡的事情。
你啥都不會,還在學習的階段呢,事情都被彆人做完了。
如此打壓式的經曆,很容易讓人產生自卑的情緒。
當然了,老板做事皆有他的考量,打工仔往往隻能調整好自己的心態,才能接著好好工作下去。
許多人會想:老板都給我發工資了,我還能奢求他關注我的心情麼?
就這樣一日日的PUA自己,從逆境中磨礪的強大。
閻月清完全可以做這樣的人。
但老實說,很沒必要。
她這裡,不需要整什麼競爭上崗的情緒!
林哥這樣憨厚老實的人,平時因為身體殘缺的緣故,已經受儘了委屈,何必還來自己這裡猜心呢?
閻月清想調過來的人,一個個均是精英。
薑老師剛知道她開了基地時,還極為熱情的要選人來幫她,被閻月清果斷拒絕了。
笑死!
薑家優選的人,連她都能感覺到被比下去,何況是其他人?
閻月清隻想做個關心員工,不剝削壓榨勞工的好老板,所以在選人方麵尤為注意。
她親自派人來,會讓土著員工有些壓抑。
但入股後,閔子嫻帶人過來的意義就不一樣了!
即便是在一起工作,終究是屬於兩個老板,就像一個公司的兩個部門,大家各司其職,攜手共進,不會擔心對方會不會隨時取代自己。
如此氛圍下的學習,才是良性學習。
林剛這個人,像一塊乾涸的海綿,學習的壓力和紛擾都會像水一樣,慢慢的被他吸收。