閔子嫻很擔心月清姐會接著拒絕自己。
不曾想，她這麼快就同意了？！
頓時笑開了花：“太好了！我太高興了~~~”
閻月清道：“其實，邀請你入股，也有我自己的私心考量。”
閔子嫻好奇道：“怎麼說？”
“林哥這個人吧，憨厚老實，做工是沒什麼問題。要他撐起整個基地的運轉流程，著實有些辛苦了……”
閻月清看了眼樓下扛器材的林剛，緩緩分析道。
“我雖給他機會去學習和工作，但有些東西，不是一兩天就能學明白的。現在基地剛開，他忙的都是體力活，等以後人越來越多，他要麵對的問題就很多了！”
閔子嫻點頭：“看出來了！你想給他機會，又不能完全把整個擔子都壓在他一個人身上！”
“是啊，所以在基地的人選上，我很是考慮了一段時間。如果直接從家裡調人，勢必都是精英人才，三兩下便能把基地弄得清楚明白！
可終究是我派過來的人，林哥心裡會有負擔，沒法撐起一個管理者的自信，也沒法磨練他辦事的能力！相反，你入股了，再選些合適的人來，他就不會有這樣的擔憂了。”
你為老板打工，老板前腳誇讚你，給你升職，讓你管理這個項目，後腳就就派幾個精英人才來處理這裡的事情。
你啥都不會，還在學習的階段呢，事情都被彆人做完了。
如此打壓式的經曆，很容易讓人產生自卑的情緒。
當然了，老板做事皆有他的考量，打工仔往往隻能調整好自己的心態，才能接著好好工作下去。
許多人會想：老板都給我發工資了，我還能奢求他關注我的心情麼？
就這樣一日日的PUA自己，從逆境中磨礪的強大。
閻月清完全可以做這樣的人。
但老實說，很沒必要。
她這裡，不需要整什麼競爭上崗的情緒！
林哥這樣憨厚老實的人，平時因為身體殘缺的緣故，已經受儘了委屈，何必還來自己這裡猜心呢？
閻月清想調過來的人，一個個均是精英。
薑老師剛知道她開了基地時，還極為熱情的要選人來幫她，被閻月清果斷拒絕了。
笑死！
薑家優選的人，連她都能感覺到被比下去，何況是其他人？
閻月清隻想做個關心員工，不剝削壓榨勞工的好老板，所以在選人方麵尤為注意。
她親自派人來，會讓土著員工有些壓抑。
但入股後，閔子嫻帶人過來的意義就不一樣了！
即便是在一起工作，終究是屬於兩個老板，就像一個公司的兩個部門，大家各司其職，攜手共進，不會擔心對方會不會隨時取代自己。
如此氛圍下的學習，才是良性學習。
林剛這個人，像一塊乾涸的海綿，學習的壓力和紛擾都會像水一樣，慢慢的被他吸收。