“不是，就是一種呃…吃飯的方式吧。到時候你們就知道了。”蘭似虞準備在她九月份離開古地球之前還是把大家聚一聚，順便交代點事兒。
不然她一下子離開個幾個月，走的都不放心。
古地球人口本來就少，再加上費塗從前是教書的，因此也算是眾居民裡的老熟人了。他就在那講著，下麵的掌聲就沒停下過。
“你看看啊，這人氣都快趕上我了！”蘭似虞拍了拍蘭克斯的肩膀，“加油，彆羨慕，你以後會有這個成績的！多去大家麵前刷刷臉，混個臉熟。”
蘭克斯：其實我也沒怎麼羨慕…
“那你在這看著吧，我就先回去做飯了。對了，你和沄沄怎麼樣了？”蘭似虞揶揄。
“就，就那樣吧……”一臉老成模樣的蘭克斯難得的有些害羞。
“加油吧，我希望我上任以來的第一個新生兒是你和沄沄，到時候我給你家孩子包個大紅包，再認我做個乾媽。真好。”
“領主大人，我們土撥鼠四十歲才成年，您才二十一歲。就算我的孩子過幾年出生了你們也隻相差了二十多歲，怎麼就能認乾媽呢？”
“噢噢，那就乾姐姐吧。”是哦，蘭似虞忘記了星際人能活幾百歲了。
蘭似虞瞧著這場麵也沒什麼需要她的地方了，就拍拍屁股走人了。
現在是這些年輕人的天下了，沒有她的事了。她要漸漸的學會放權了，一個優秀的高層管理者需要擁有能夠指定組織的大政方針和溝通組織與外界外界交往聯係等能力，而中層管理者則需要貫徹高層管理者的知識，並且指揮基層管理者等。
而在現在的古地球，蘭似虞作為領主是絕對的高層管理者，蘭克斯等人因為星球政府人少的原因現在暫時歸類為中層管理者。
她需要做的便是製定完備的大政方針和古地球與外界的溝通。剩下的便是交給下麵的人來做。
每一層的人都要有自己對自己的有著清晰的定位以及明白自己該做的相關工作，這樣才能把一個龐大的組織管理的更好。
蘭似虞知道，她要漸漸的把自己當作一個真正的領主一個真正的管理者來發展管理古地球。
*
“啊，這個餐廳設計太完美了，我愛了。”
蘭似虞瞧著麵前的虛擬立體餐廳投影，興奮的不行。
前世裡她就打算畢業開個私房菜館，現在到了古地球，時機差不多了蘭似虞也打算在古地球開一家餐廳。然後再招聘古地球的居民作為廚師和服務人員，也算是為大家提供了一些工作崗位。
於是就有了麵前這虛擬立體餐廳的投影，蘭似虞根據自己的想法創意來設計了餐廳的外觀和內部裝修，等她設計好之後，隻需要交給建築師那邊就能按照立體模型建造出來。
這也是現在星際設計師設計服裝，物品，建築物的常用方法。
“盼盼好看嗎？”
“好看的。”
“嘿嘿，那我等會就把它交給烏蒙叔叔吧，今天好像是他們在休息啊。過幾天建好了請你去我的第一家餐廳吃飯！”
烏蒙是溫氏來援建的建築工程師之一，因為蘭似虞經常去視察有時候天氣炎熱也會帶點小水果給大家，因此她和十幾個星球以及溫氏的人關係都算是可以，尤其是負責人。
再加上烏蒙瞧著蘭似虞和他的女兒差不多大，兩人便也更加的數落。