第一百四十九章 測試(2 / 2)

按照大眾的標準,楊博這種潛力是最大的,有些人覺醒之後就一噸多一點,甚至差點一噸的力量。

對比一下就知道了,這種一噸力量的人成長一年也許才兩噸的力量,這是翻倍,而楊博隻要增長10%,就可以達到d級,這就區彆。

基礎越好,後續哪怕成長率低一些,也遠遠的把其他人甩在身後。

“再來。”胖子老板有些小激動。

楊博按照吩咐再來幾下,最後得到一個平均數值:。

“楊博,嘖嘖,你走運了。”胖子老板看著這測試的數據,高興的對楊博說道。

楊博一臉疑惑的問道:“老板,這怎麼說?”

“走,咱們辦公室說。”胖子老板就摟著楊博了。

辦公室裡麵,胖子老板開口說道:“超能力者,都有一個成長率,一般的來說初期成長率可以達到80%,但是越是往後越低,超能力覺醒十年之後一般就不成長了。”

“,你第一年的成長率哪怕是50%,,一舉達到d級,而彆人一噸的力量值,哪怕增長80%,。”

“當然這個是99%的基因進化者的數據,其他1%是大家族之類的,不必考慮那部分數據。”劉之傑詳細的解釋道。

楊博這個時候恍然大悟:“老板,也就是說我的表現很好。”

“對,對。”劉之傑立即點點頭。

“那麼老板加工資嗎?”楊博看著劉之傑問道。

劉之傑嘿嘿一笑:“當然了,剛才我先帶你測試,然後才讓你簽訂合同,是因為在我們內部,級彆高一些,薪水就高一些,另外移民的事情,公司補償標準也不一樣,要是你原來就隻有一百萬,現在你有兩百萬了。”

“謝謝老板,謝謝。”楊博一副很高興的樣子。

劉之傑決定要把楊博培養成為自己的嫡係,這種超能力者明年就d級,再過兩年就C級彆,十年之內達到B級基本沒問題,要是能衝擊A級……不敢想,不敢想。

“以後不給這小子派涉案的任務。”劉之傑心裡又嘀咕,因為安之潔公司內部是按照分部的人員力量分級的,也就說分部力量越強,任務就接的越多,越好,安之潔公司的任務不單單僅限於分部所在的星球,是根據每個成員的能力來分配的。

至於怎麼看成員能力,是不看成員本身的什麼屬性,什麼超能力,而是完成任務的數量,以及哪種任務完成率最高。

楊博與公司重新簽訂了合同,五年,這個給政府報備的,不會存在任何問題。

“對了,你彆忘了,這邊政府還補貼我們30%的物業費,也就是不管你建設還是購買物業,都補貼30%,你真的準備按照你想的建立?”胖子老板貼心的提醒楊博。

楊博點點頭:“老板,你認識什麼人嗎,我全部外包,我自己也不懂。”

“沒問題,這點小事情。”胖子老板聽到楊博的話,也是眼睛一亮,介紹可是有好處的。

“另外先給你放一個月假,這是當初大家來的時候都有的福利,工資照樣發放,正好你趁著這個時候把你自己的物業處理一下。”胖子老板又開口說道。

“謝謝老板,等我處理完了,我就馬上上班。”

“嗯,這裡是兩份軟件,一份是超能力者的訓練軟件,主要是訓練格鬥能力。”

“這一份就是三月星這邊應對各種危險生物的方法,考試要合格,才能接任務,每個星球都有自己特殊的物種。”

“知道了,老板。”

“我這邊給你聯係一下,都是專業的公司,有消息我通知你,應該很快的,你的預算是多少?”

“就一億幾千萬。”

“……好吧。”

楊博離開了公司,決定先去自己的地皮上看看,胖子這邊心裡琢磨了一下,就給總部提交了楊博的基礎數據,但是改了,。

“還是改一些,總部有些雜碎王八蛋,看到有好苗子不想辦法弄走才怪呢,隨便弄個任務人就不見了,過些年在其他地方出現。”胖子老板一邊彙報,一邊心裡嘀咕。