他抬頭一看，說話的是職工代表盧山瀑。
劉土改斜睨了他一眼，這種貨色，是職工硬選進來的，根本就是來充數的，還真把自己當根蔥了。
根本就不用他親自出手！
果然，他身邊同為職工代表的孫二狗說“我們一個工人，關心那麼多屁事乾什麼，隻要能提高補償，比什麼都重要！”
“你看到國有資產流失了？流到你家裡了！”孫二狗是劉土改在職工中的代表，關鍵時刻是會咬人的。
劉土改滿意地點了點頭。
盧山瀑絲毫不懼，“正因為有些人不負責任的行為，才導致企業現在資不抵債，我們現在不徹查這些蛀蟲，就是掩蓋真相，損害國家利益！”
“住嘴！”錢不多的語氣相當嚴厲，“不要以為當了職工代表就能胡亂說話，你說的有些人是誰？”
“盧山瀑，是不是你覺得有幾個工人支持你，你就能隨意誹謗廠裡的領導！”
劉土改皮笑肉不笑地說，“資不抵債是很多國營企業的通病，受市場影響的，和領導沒有任何關係。讓你參加，是讓你給職工解釋清楚的，不是讓你來提意見，反映問題的！”
說到後來，語氣已經相當嚴厲。
王紅旗插了一句“劉廠長，咱們應該允許人家說話吧！”
“我又沒封住他的嘴，但是話不能亂說！你也一樣！”劉土改已經有點氣急敗壞。
唯一能讓他感到鎮靜的是，除了王紅旗和盧山瀑之外，其餘的人都不敢明著反對他，並且錢不多等人，都還是他的鐵杆。
終究是有理還得靠人多！
最終還是回到了劉土改引導的思路上來，紛紛討論如何增加職工補貼。
像王紅旗那樣為國家大義考慮的，在現實中往往敵不過給職工利益考慮的。
盧山瀑這次提出了一個問題，擇業補貼！
就是自主擇業的45歲以下人員，他們不可能馬上就找到工作，在一定期限內給予補貼。
曾經也有企業在改製中這樣搞過，不過不具有普遍性。
另外就是每年三百元工齡工資太少，要求增加到500元。
還有，企業辦的醫院和學校的職工以及管理人員，由參與這次改製改為整體劃歸地方政府管理。
對於擇業補貼，劉土改算了一下，要是每月發100元，除辦理提前退休的人員外，尚有8200名職工，每月就是82萬元，要是補貼一年，就是1000萬元；
另外原來按照300元的工齡補貼計算需要5000萬元，要是增加到500元，就又增加3500萬元。
兩項合計就增加了4500萬。
這個數，何書記能不能答應呢，再說了，工齡補貼標準一般都是300—400元，要是自己提高到500元，彆的企業會不會有意見？
隻要他們不在資產和債務上糾纏，這就是一個大的進步！
最後，劉土改緩緩地掃視了一遍會場的人，緩緩說道“國家的錢也是錢，作為棉紡廠的一員，我們為職工爭取利益是應該的，畢竟我們也為我省的經濟發展做出過貢獻，但是，我們切不可獅子大開口，恣意提要求，彆的企業也在看著呢！”