張楠說的這些話邊上幾乎所有人都聽得懂：具有收藏價值的古董，特彆是這古代珍惜錢幣，一旦數量多就會造成降價，甚至是暴跌！
船員、潛水員們可真沒把這些金幣和昨天打撈上來的“卡伯”銀幣當古代錢幣看，就看成了是金銀：數量太多了，就算能溢價出售，那都要賣到什麼時候?
對於這種情況，公司一定會按照貴金屬價格計算總價，然後按照比例和崗位為大家派發獎金。
大夥還得感謝有個腰夠粗、夠豪爽、願當冤大頭的老板，因為這次打撈的是以計算價值比較方便的貴金屬為主，所以等東西打撈完、計算出大概的總價後，一個月內這獎金就會打到個人的賬戶上，當然也可能其中一部分發的是現金。
不然按照國際打撈界的通行規矩，這獎金都得能撈獲物賣出後才能發錢，整個流程走完三五個月是神速，一兩年正常，甚至三五年你都彆抱怨！
當然這隻限於貴金屬一類變現容易的貨物，至於像瓷器，因為價值不好計算，老板高興了給大家發點獎金是高興，不給也正常。
大家平時都是拿著不錯的薪水和出海補貼的，沒得抱怨。
想抱怨可以…
趁早滾蛋，想賺這樣不錯薪水的人多的是，不缺你一個！
有艾倫先生這樣的大老板在，夥計們就有保障，要知道購置打撈船舶、設備，還有維持公司正常運行都要費用，資本小點的後台老板可吃不消這麼玩。
大海裡是隱藏著無數財富，但能不能找到基本靠運氣，剩下一小部分就是老板投資了多少錢的問題。
有錢才有設備、計劃去找，沒錢就是句空話！
這就是現實，就像一家工廠有1000人，今年效益好，老板最後純賺了三千萬。
要是高興了，老板在年會時給大夥都發個幾百到上萬不等的紅包樂嗬樂嗬，再獎給幾個主要管理層每人一輛價值二三十萬的汽車開開，激勵一下大家明年的工作積極性。
這樣的老板算很大方了！
不然就是不發那也是正常的，員工難道還會有意見、造反?
絕對不會，因為平時都發薪水和獎金了的，廠子是老板的，經營風險也是老板在扛，員工就一打工的，不是股東。
這打撈船也是同樣的規矩，千萬彆眼紅老板拿了多少，乾好自己的工作就行，要是不高興可以彆乾。
資本社會嘛，就是這規矩。
……
八埃斯庫多金幣一枚20萬美元，這還是保守估計，前年在紐約拍賣過一枚，品像還行，22萬美元多點被一名代理人買家買走。
澤口靖子就在感歎這金幣的值錢，結果張楠說了這事，“…那枚金幣一個月後出現在紐約大都會博物館裡，是那個匿名買家捐贈的。
西班牙八埃斯庫多金幣今天之前全世界僅存二十幾枚，絕大多數還是收藏在各大博物館裡，流通在古董市場上的數量極少，年份我記得還都是1705年的。