今天趙局長的話看似很尋常，然而這二級科員轉一級科員提報的事是應該由她這個部門來提報，卻在局裡召開了擴大會議，這代表什麼，再有意見也不行。就算她反對，結果依然不會有什麼變化，反而讓趙寶峰為難。畢竟為這個事召開擴大會議本身就已經說明了很多問題。
米若琳清了清嗓子，開始“詳細”地介紹起王占東在科室裡的表現和工作能力。自然那些堅持原則的事成了工作認真負責的表現，甚至將王占東因為家裡老人住院請假，在周一九級立即返回單位上班，也說成了是王占東甘於顧大家舍棄小家的奉獻精神。
輪到趙剛，他這個小年輕還第一次參加這種會議，哆哆嗦嗦的也沒說出個什麼，看得趙寶峰皺眉，不明白他到底要表達什麼。這個遠房親戚還真是扶不上牆！
“行了，你的意思我大致明白了。你認為王占東同誌是一個你學習的榜樣，對吧？”
“啊！”趙剛沒想到趙寶峰忽然打斷他說話之後直接就定義了，他看了看對麵那雙淩厲的眼神，又轉頭看了看米若琳，見米若琳點了一下頭，趕緊說道：“對，局長您說得對。”
“好。那就沒什麼了。接下來的會議內容你就不用參加了，先回科室去吧！”趙寶峰頭也沒抬，在筆記本上記下幾個字直接就對趙剛下了離開的指令。“墨主任，標計股所有同誌的發言都記下來了吧。”
得到確認之後，看著關上的會議室門，趙寶峰才接著說：“足足三年的考察期，能力得到了科室全員的認可，說明王占東同誌是經受住了局裡對他的考驗的。我個人的一點小小建議，對於像王占東同誌這樣對社會有突出貢獻，對單位形象又有重要提升，能力各方麵都比較優秀的同誌就不要墨守成規，要讓英雄有英雄該有的地位，也要讓英雄有發揮能力的更大空間。你們大家的看法呢？都說說。”
趙寶峰的話音剛落，會議室裡就響起了一片讚同的聲音。誰會反對？誰又敢反對？但趙寶峰的不要墨守成規就值得玩味了。
正常二級科員轉一級科員，程序並不複雜，科室申報，**會議通過，領導審批再公示，在公示期之後就可以了。但現在趙寶峰的話到底打破到什麼程度，這話就沒人主動站出來了，眼睛紛紛看向了米若琳這個王占東的直接領導。
“趙局長的話，我們標準計量股沒有意見，肯定支持。隻是對於王占東同誌具體的適用條件，莫主任應該更清楚合規的範圍，對吧！畢竟辦公室才是最政策了解最深的。”米若琳表完態，直接把皮球踢給
了行政人事辦公室主任墨嵐。
墨嵐事先已經從趙寶峰的電話中猜到了這次擴大會議的議題，自然是有所準備的，看著趙寶峰點點頭，就翻開本子說道：“根據公務員管理的相關規定，在科員崗位任職滿三年；在科員崗位上的工作特彆出色，成績特彆顯著，受到上級表彰獎勵和單位上下的普遍認可，受到服務對象的稱讚；具有大學本科及以上學曆可以提升一個職彆。”
最後兩個字的時候，墨蘭特意的把語音提高了幾分。算是給出了答案和提醒的重點。說完這段話，墨嵐就把頭從自己的筆記本上移開，視線45°角看向會議桌桌麵，沒有看向任何一個人。
場麵一時間陷入了寂靜之中