第三十六章 需要機會(2 / 2)

“您的消息可真是快啊!市局的安排昨天才討論通過,都還沒有形成文件,您就來了。”

“你知道,王占東是我們林海縣市監局的優秀乾部,他在基層工作中表現出色,深受同事和群眾的認可。我個人非常欣賞他的實乾精神和責任心。”

“顧縣長這是......”

“找你商量、商量!”

李明達聽後,心中一動。他明白顧弘江此行的目的並非簡單的寒暄,而是有意要留住王占東這個人。不過,作為市局局長,他也有自己的考慮和打算。

“顧縣長,我理解你對王占東同誌的看重。不過,你也知道,市監局這邊也需要優秀的人才來加強隊伍建設。王占東同誌的能力和素質都非常出色,我們市局也很看重他。”李明達委婉地表達了自己的立場。

顧弘江點了點頭,表示理解:“老李,你說得沒錯。但你也知道,林海縣正在快速發展,需要有能力、有乾勁的同誌來承擔更多的工作。王占東同誌在基層有著踏實肯乾的精神頭,這對我們縣的發展非常重要,我們太需要這樣的人才了。”

李明達沉思片刻,然

後緩緩開口:“顧縣長,我理解你的想法。但調動乾部需要遵循一定的程序和規定,也不是我一個人能夠隨意決定的。”

顧弘江微微一笑,說:“老李,你說得對。但規定是死的,人是活的。我相信,隻要我們雙方都能夠本著對工作負責、對人才負責的態度來溝通,一定能夠找到一個妥善的解決方案。”

其實李明達已經委婉的表達了自己的意思,但顧弘江的提議讓他又覺得如果強行將王占東調到市局,勢必讓顧弘江不高興,同時也相當於自己阻攔了王占東上升的空間。

畢竟按照王占東現在的職位,調來市監局也隻多一個副隊長,並不能讓他有破格提升的理由和實際的工作能力。而顧弘江已經在暗示要提拔王占東,這就相當於比較誰給的職位高了,市局不像在縣裡,崗位是死的,縣裡提拔的空間要大得多。

“顧縣長,我是從學校半道走出來的,對於培養年輕乾部的經驗肯定不如你。既然林海縣有意要培養年輕乾部,我也不能當這個惡人。但是,我這邊的路您也彆給我堵**,萬一王占東更適合市監局的工作?”

“好,這個在縣裡操作還是有辦法的,多謝李局長的支持。”顧弘江鬆了一口氣,

李明達和顧弘江兩人經過一番深入的交流和探討,最終達成了共識。提出了一個折中的方案:給林海縣一些時間,如果在這段時間內王占東能夠得到更好的發展機會和提升空間,那麼就讓他留在林海縣;否則,東臨市市監局將按照正常程序進行調動。

從任職方向而言和領導對下屬的看重與培養來看,這個方案既考慮到

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