【每當原公司的人產生強烈的情緒，便能夠獲得積分】
【積分可以用來抽取特殊技能！】
蘇洵認真讀了一遍係統的作用。
簡單來說，就是他的行為，要讓原公司的人產生強烈情緒，或者是後悔，或者是懊惱等。
這情緒越強烈，蘇洵就能夠獲得越多的積分。
可是這特殊技能是什麼？
蘇洵好奇地看向了可獲得的技能欄。
【死亡如風】，速度加快！
【慧眼識珠】，視力提升！
【金槍不倒】，超級強悍！
看到這。
蘇洵就沒往下看了。
倒不是18Cm不夠用，隻是【金槍不倒】更有性價比。
等乾完這一票後，他就要準備去體驗人生了。
這些能夠提升人體強度上限的，都挺適合他的。
真的，真的隻是這樣。
得到【路燈綁定係統】後。
蘇洵的決心更加堅定。
他要讓資本家痛到心裡去！
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1302會議室。
嗒嗒公司的11位管理層正在聽總裁張悅文講話。
張躍文是老總裁的兒子。
海外留學歸來，在海外開過一家公司，並且非常成功。
一個月前。
老總裁去世了。
張躍文接受了相關的工作。
經過一個月的觀察和調研。
在今天，他正式提出了全新的思路。
“目前，嗒嗒公司已經到了發展的十字路口。”
“根據我在米國學來的先進經驗，我們公司還存在很大的問題。”
“最大的問題就是——某些人的話語權太大！導致公司有很多理念很難貫徹下去。”
“其中，最刺頭的就是蘇洵。”
聽到這個名字。
有些管理層眉頭一皺。
麵麵相覷，不知道該如何接話。
蘇洵是嗒嗒公司的老功臣了。
可以說，嗒嗒公司能夠走到這一步，全靠他。
張躍文將眾人的表現看在眼裡，說道：
“根據米國的先進管理經驗，當公司依靠單獨某個人的時候，基本離倒閉不遠了。”
“這是米國管理學泰鬥雷諾說過的話，也是一個企業是否能夠長久生存的關鍵！”
這時候。
副總裁謝涵星說道：
“張總，你這話是不是過於武斷了。”
謝涵星是跟著老總裁一路打拚過來的，很清楚蘇洵的重要性。
他說道：“嗒嗒公司剛成立的時候。”
“當時打車行業已經接近飽和，大大小小的公司加起來有上千家。”
“在這樣的背景下，蘇洵成功研發出一套係統，讓司機和乘客的打車感受大幅提升，這才讓我們公司能夠活下來。”
“之後的故事，你們也都知道了，蘇洵不斷改進係統，也讓我們的份額不斷提升！”
謝涵星的話引起了眾多管理層的共鳴。
他們大部分都經曆過那個時代。
可以說，沒有蘇洵就沒有嗒嗒公司。
現在公司確實是慢慢做大了。
可是，這樣就能夠拋棄老員工了嗎？
這會讓老員工多寒心啊！
張躍文這個月時間不是白混的。
他早就想到了這些管理層的想法，也做好了萬全的對策。
他說道：“各位，你們或許對蘇洵的危害性認識還不夠清楚。”
“如果沒有他，我們的利潤起碼能夠再上升20%。”
“而這部分提升的利潤能夠為我們公司的估值再提升30億，而且是30億米元！”
張躍文頓了頓。
他掃了一圈所有人的反應。
拍著桌子說道：
“各位，我這是完全為了公司著想啊！”
“而且，我話就放這了。”
“這公司，有他沒我，有我沒他！”