第612章 介紹
這不是預先安排好的麵試，而是臨時抽來的。他以現在這個狀態來麵試，說明他平時一直都很注意打理自己的形象。
這是件好事。能把自己收拾得地井井有條的人，通常也能把工作處理得井井有條。
但麵試不決定一切。這裡畢竟不是在搞衛生檢查，比賽終究還是要用實力來定勝負，而不是內務。有不少適合參加這個項目的學生，本身就不善言辭，甚至是社恐。
比如旁邊這位小韓同學，某種意義上就挺社恐的。商洛發現他似乎隻對自己比較熱情——他甚至就沒見過韓行知和同班同學活動。
社恐的人有不少都是這樣的。也不是任何時候都會社恐，他們偶爾會對特定的人落下心理防線。但韓行知這樣的，完全隻和商洛一個人玩兒的，社恐程度似乎相當高。
哪怕是同樣喜歡王靈官的同好，比如文鴛，商洛也從來沒見過他和文鴛有什麼主動的聯係。
用手在桌子下麵發了一道信息，他問韓行知：
“這樣的麵試，你能麵得起來不？”
韓行知回了一串：
“.”
答案很明顯，他根本就麵試不起來。但在商洛來之前，技術總監就是他。
所以麵試在商洛這裡隻占總成績的小小一點——倒也不是完全不行。因為一個車隊裡除了技術人員之外，也需要一些人員來幫一線技術人員解決技術之外的事情。這很正常，因為這不是“真空中的球形工程”，它想要存在於世就必須要和人打交道。而有那麼一些人，就是不太喜歡和人打交道。
龍江隊裡就有陸良來擔當經理。如果是因為技術水準被招募入隊的，有陸良在的時候就不需要和外人接觸了。
所以麵試雖然實際上並沒有用處。但是，一個隊裡頭總得來一兩個能夠應付得了麵試的人——不過，這種人的技術能力也必不可少，要不然根本沒法談。
戚園就是個非常強力的經理人。她知道一輛好的賽車需要哪些技術，並且她可以製定計劃並完成它。雖然她自己實際上並沒有上手，但她知道現場的工作人員需要人們，並且把什麼都給配齊了。
所以，技術總監和經理人都是需要的。
但二者未必會同時出現——龍江隊以前的雙頭製，是有人負責技術，有人負責事務，兩邊都是能挑大梁的。而一個隊裡未必能同時湊齊兩個這樣的人才，有時候不得不偏重於某一方向。所以就算麵前這位朝鮮同學通過了麵試，他也未必適合當經理人。
“啊”商洛輕輕歎了口氣。涉及到管理人的工作，這還是挺複雜的，畢竟人比豆豆複雜多了。現在隻是一個學生社團而已，這裡說白了就是在過家家。這模擬的麵試桌，包括麵試流程，都是在模擬真正的麵試。
過家家這種“小孩兒的玩意兒”尚且有這麼多的小小門道，更不用說天庭了——天庭，需要大大的門道。一想到這些，壓力還是有的。
“那麼，先自我介紹一下吧。”商洛喝了口可樂，讓自己也放鬆些。
簡短而禮貌地，李孝台進行了自我介紹——平壤人，出身朝鮮第三國立工業學校，性質上比較類似五台山教習所這樣的衛學。
他的本貫是全州李氏。本貫，即是博陵崔氏、弘農楊氏這樣的“郡望”的“過家家版本”。因為無論李、金、崔，這樣的姓氏都並非在朝鮮半島自發產生，而是來自漢地的多次傳入。同姓之人之間可能並沒有任何關係，所以需要通過這麼一個“本貫”來區分到底是哪個李氏。
全州李氏實際上是朝鮮王族的本貫。不過朝鮮屬於全州李氏的人少說有幾十萬，也不是個個都是王族。
“你和朝鮮國王在血統上有什麼關係？”