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梁寶友到了這邊當工長後，也能從大家的眼光中看出大家對他的觀感。
為了能夠讓大家不再把目光盯在他身上，他立刻著手在火炮車間實行他在621工廠學到的“小組攻堅計件製”。
小組攻關項目，就是每完成一個項目就有不同的獎金獎勵。
小組自行組建，計算獎金的時候則是按照貢獻度大小分配，個人技術強分的獎金就多。
很多工匠就帶著徒弟組成攻關小組，這樣一來師傅的收入增加的更多，而徒弟既能學手藝又能有額外收入。
等到徒弟手藝學成了，就可以向師傅申請離開再行組建新的小組。
正常情況下師傅不會阻止徒弟的離開，因為師傅想要追求更多的獎金，就不能把學成的徒弟留在小組內，不然很容易造成利益衝突。
隨著小組攻關製度的實施，大家的乾勁都很足，也沒空搞心眼了，畢竟錢更重要。
目前火炮車間攻關的項目是：鑄造一種多功能山地炮。
這種山地炮要輕量化，易於運輸，還要能夠分解，方便在行軍環境差的的地方快速通過。
同時要能采用最新液壓製退裝置，另外還要能曲射和直射，畢竟是多功能的。
這樣的山地炮就是迫擊炮和山炮的綜合體，這樣一來對炮管的鋼材要求很高。
畢竟山炮要求精度，必須要有膛線，有了膛線，那麼膛壓就會很高。
而迫擊炮大都是滑膛，對鋼材的要求不用太高，但是迫擊炮要求的射角很高，不能太低否則就不符合設計要求。
火炮車間得到攻關要求後，紛紛商量分組。
這種火炮的設計圖紙很好弄，但是鑄造火炮的鋼材卻不容易搞出來。
畢竟高爆榴彈的膛壓很大，鋼材不過關對炮兵來說就是一種災難。
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