《我一個事業編輔導員還不如牛馬》全本免費閱讀
職稱評定的事兒走的還是很快的，因為附院是有自己的職稱評定權利的，正高級的需要超過三分之二的外部專家評定，剩下的都可以自己內部解決，所以速度還是很快的。
“主任，線上的評選已經結束了，分數已經都打完了，您看咱是等著線下一塊公示還是先公示了？”
“等等吧，齊娟，線下有多久要完事兒？”
“快了，明天最後一場正高級評審，結束之後大概兩三天我們就能把結果彙總出來。”
“那就等等線下吧，到時候一起公示，不過寫公示文件的時候要注明，這些是線上的，這些是線下的。然後在醫療係統內部發一個通告。”
“好的柴主任。”
“線上這邊沒收到什麼舉報吧。”
“目前沒有。”
“線下呢？”
“舉報倒是沒有，但是還是有托請啊，找關係的打聽事兒的。”
“一律撅回去，改變風氣就從現在開始了。”
最後一場評選，柴明揚也到了現場去幫忙組織安排。好多那些柴明揚隻在宣傳欄上見過的人都出現到了現場，評委也好，參評也好，人聲鼎沸的。
今年評選的規則，柴明揚從網上借鑒了一下彆的部委的評定辦法，最終的答辯全部改為脫稿答辯，不允許攜帶任何紙質資料入場。全看答辯人的本身能力和底子。畢竟如果這些手術、科研都是自己做的，那我怎麼問你你都能答出來，如果是假的，那直接玩去。
到了下午三點，所有的答辯都結束了。分數的話不會現在出來，不過統分算分應該也會很快。
元旦放假前一天，柴明揚在醫院行政樓的公示欄把2021年度所有的職稱評定結果打印出來公示了。最後落款是南津大學附屬醫院職稱評定委員會的大印，然後通過醫院的醫療係統和oa係統都發了一份通知，就是告訴大家，職稱評定結果已經在行政樓公示。5個工作日內評定委員會沒有接到反饋的視為無異議，將進入最終流程。
“小柴啊，你們醫教科今兒都在麼？”
“院長，都在。”
“行，下午兩點開個會，算是個咱們科的年終總結大會了。”
“好嘞院長。”
柴明揚趕緊的定會議室，通知科裡所有人下午開會的事兒。
到了下午，院長到了會議室，然後開口說道：“一年了啊，這一年裡，咱們醫教科在我散養式的管理下整體表現還是不錯的，尤其是咱們明揚副主任來了這一個月，我們啃下了本年度最大最難的骨頭，就是之前我們最頭疼的職稱評審了，我看已經公示了是吧。”
“是的院長。”
“後麵幾天可能會比較亂，也許會有人過來查閱和舉報，咱們要做好相關的準備工作。同時也要堅守住咱們的底線。”