第215章 就業導師的選聘有點困難(1 / 2)

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就業科讓柴明揚敲打了一下好像也是那麼回事了,兩天之後就交上來了新的報告,柴明揚看了看也確實是想了一些事情,自己也不管他們是怎麼寫出來的,你是網上查也好還是怎麼著也好,反正最後我看你效果,你要是到最後都沒弄出個四五六來,那就彆怪我到最後搞你們了。

就業科送上來的材料,除了柴明揚在會上說的那些,還說要開展什麼簡曆製作大賽、模擬麵試大賽什麼的活動,當然了,這種活動柴明揚本科也參加過,反正就覺得都是鬨著玩的,那個東西你真到了麵試場上,誰能這麼套路化的問你東西啊。不過有這個想法就是挺好的了,起碼動腦子了。

“唐副處長,這個東西,準備什麼時候落地?也沒個時間表啊。”

“就業科的意思是,他們想先把庫裡麵的就業導師重新梳理一遍,看能不能聘請一些新的人進來,把原有的一些都剔除出去。”

“這個想法就很好嘛,我個人建議啊,可以多去考慮找一些年輕的人力資源從業者過來,不一定非要考慮人家什麼職稱啊職級啊這個那個的,剛畢業沒幾年的,反而這個時候是最好的,他知道一些人力資源的東西,直到現在市場上的一個大致的情況,而且跟學生們也說得到一起去。總比你找那些大爺大媽要好得多吧。”

“行,我去和他們說一下。”

就業導師這個東西實際上在很多學校都有聘請,無非就是從市麵上一些比較大的企業啊,或者是這種招聘網站請一些人過來,用一線的眼光去給學生們講一下近期的一些市場行情啊,幫助學生們改改簡曆啊什麼的。

但是這個東西吧,也是囿於體製的原因吧,講師庫更新的並不是那麼快了,南津現在的講師庫還是在15,16年的時候更新的一批,那個時候快銷行業才是王道,好多學生畢業都以自己去了什麼寶潔啊,什麼麥斯威爾這種大型跨國快銷公司為榮,但是這個東西他一兩年就變一下,你現在大家就是求穩定,要考編製,要進國央企,最次的也得是個互聯網大廠。說出去他也好聽。

還有一部分腦子活泛的就準備自己創業了,很多人在大學的時候就自己開始創業掙到第一桶金,然後畢業了這個企業就一直做下去,有的還挺有聲有色的。這些人柴明揚歸結為,天生就是乾這個的。

所以這都快10年了,雖然這個講師庫陸陸續續的也進來過一些新人,也有一些人自己不乾了,但是柴明揚看過花名冊,幾乎還都是外企和快銷行業的人。所以也彆指望他們能給學生們指導怎麼進國央企了。就他們講的那個東西,柴明揚聽了都嗤之以鼻,完全不是那個玩意啊。

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