辦公室內。
汪海給顧楓把周末會議演講文件讓顧楓過目了一遍，其實沒什麼要看的，本來顧楓演講也不需要文件。
接著向老板彙報完領域國外最新技術成果，在這個領域，國外始終走在前麵，應用層麵也更成熟，所以曉楓科技都是緊盯國外。
“史蒂夫是這個領域最權威的大神，你把他昨天的講座整理出來，尤其是他對未來的思考，讓大家學習，周末會議裡也可以加上。另外，x大和Q大的計算機團隊論文剛剛在國際會議上獲得大獎，去跟這兩個團隊接觸一下。特殊人才引進，我們的步子可以再大一點，讓人力資源擬定一個方案，要有吸引力，能吸引到最頂尖的人才和團隊。”
曉楓科技的人才招聘是有門檻的，員工基本都是名校生，光是顧楓的同門師弟師妹就有很多，但這一條從來不是死規定。
作為行業領頭羊，曉楓科技是在創造行業標準。所以除了常規招聘，對於特殊人才，對那些樂於探索未知、渴望從事最前沿的研究、有誌於成為技術領軍人物的人才，曆來都不惜用最好的條件吸引過來。這在行業已經成為了美談。
“好的，老大。我出去乾活了。”
“你，等一下——”
汪海一聽顧楓的語氣，又驚喜又忐忑。
他知道，老板又要谘詢自己感情問題了。最近以來，顧楓問過自己好幾次，看來自己算得上一個不錯的情感顧問了。
作為一個除了工作，熱愛拽文嚼字，卻從來沒有談過戀愛的人，為了顧楓的感情問題，他每天晚上都泡在問答論壇上，還專門去女性用戶為主的社交媒體注冊了賬號。
“老大，你是不是有進展了？”汪海的眼睛裡閃著光，急切地問。
顧楓麵無表情，想了想要怎麼啟齒：“汪海，你說，一個人喜歡上的女孩，原本是他晚輩的同學，這是不是很離譜？”他斟酌了半天，到底沒有把“亂倫”兩個字用上，這帽子扣上就太大了，容易陷入進去。
本來沒有那麼嚴重的，反倒自己就給自己判了刑。
汪海抹了把額頭上並不存在的汗，掩蓋內心的震驚。思索片刻，他小心翼翼地說道：“晚輩？如果是他的子女，那是萬萬不能地，就是禽獸。這是要上社會新聞被千夫所指痛罵的。”
這是汪海麵對顧楓情感谘詢特意總結出來的說話方式，他知道，顧楓到現在也沒有直接說那人就是他自己，但也並不否認。
於是，汪海總是先將最離譜的情況說出來直接否定，因為顧楓絕對不可能是這種情況，他哪裡來的子女。接著再試探性地說出他可能的情況，就可以對症下藥。
就像這個問題，顧楓才31歲，他的晚輩隻會是侄子侄女輩，而且還是堂姐表姐孩子這樣的關係，單從他跟晚輩的關係上就在三代了，說難聽點，他就算是喜歡上這個晚輩都是沒有問題的。