“我是誰，應該不用自我介紹了吧，黃總應該都跟你們說了。”
等到所有人都落座，秦樓用著極為淡漠的口氣說道。
坐在下麵的高管們點點頭，昨天黃總的通知就發下來了，說從江東來的金主今天會到公司視察，讓大家夥都保持最好的工作姿態。
其實對於整個公司的團隊氛圍秦樓其實並沒有什麼意見，他們也做得很好，幾乎很少能看見摸魚的員工，但這並不代表這就是一個優秀的公司，因為優秀公司最重要的是，能有一個合格的領導者。
很明顯，黃震並沒有做好這個角色。
或者這個年代的他，還沒有那麼大的進步。
秦樓想要儘快讓拚刀刀成氣候的話，那就隻能利用自己超前的思維強迫他們發生改變。
“首先，我要肯定一下公司內部的氣氛，大家看起來精神麵貌都很好。”
“其次，我要嚴重地批評黃總，因為他錯誤的決策，導致公司在錯誤的方向走了很遠，這段日子大家可能要加班了，連夜修改方案。”
秦樓淡漠的說出這些話，黃震有些尷尬，直接低下了頭，但是底下的員工們卻有些小小的不服氣。
現在拚刀刀的發展趨勢非常棒，哪裡來的錯誤方向，又哪裡來的錯誤的決策？
想到這裡，業務部的王大壯突然舉起了手：“秦總，我想你應該給我們一個合理的解釋，我並不覺得我們現在的決策有什麼錯誤。”
話語落下，其他員工同意地點點頭。
推廣方案是他們夜以繼日最終敲定的，並沒有感覺有什麼錯誤，反而這個從江東來的金主才短短半天的時間，就已經推翻了他們所有的努力，這讓他們心中頗有些不服氣。
講道理，你有錢也不能不把人當人吧。
可是下一刻，秦樓卻突然笑了一下，隨後將會議室的電腦打開了，投影儀很快就出現在了眾人的眼中。
“剛才從黃總叫你們，到你們來到會議室集合的二十分鐘之內，我在數據庫裡找了一些資料，既然你們覺得我說得不對，那我就給你們好好上一課。”
“這裡，是尋寶網和景東這幾年的年利潤，你們可以清晰地發現，他們每年的利潤都在增加。”
“他們收入的部分有兩部分，第一部分來自於C端客戶每年不斷增加的流量。
另一部分，則是來自於和B端商家的押金還有商家的推廣費用以及通過談判得來商品利潤的增加。”
“這個比例沒有公布出來，但是通過雲端服務器保留的大數據，這些資料可以輕易地推演出來。”
說完，秦樓從雲端服務器中拿出了一條很醒目的數據。
大家驚奇地發現，第二部分的收入已經幾乎和第一部分的收入持平了。