就在這時,手機驟然響起。
於洪林拿起手機看了看,趕緊接了過來。
“書記,您好!我正在看考察人員的資料。”
縣委組織部的兩個工作人員,聽到“書記”兩個字,趕緊站了起來往外去,並順著把門帶上。
“洪林同誌,咱們石祥縣北東大學畢業的領導乾部寥寥無幾,我們要重點培養北東大學的乾部!”
於洪林立即領悟過來。
“書記,入圍的楊鳴就是北東大學畢業的,確實非同一般。
剛才的即興演講,已經表現出他出色的才華,還有他曾在縣府辦工作過四年多,是咱們縣府辦的一支筆……”
書記似乎對楊鳴很滿意,又說了幾句關於人才的話題便掛了電話。
放下電話,在縣委組織部工作十多年的於洪林陷入沉思。
記電話過來明示重點培養北東大學畢業的乾部,雖然沒有明著指向楊鳴,但於洪林心領神會!
在組織部門工作,必須具備察言觀色的本領,深刻領會領導用人的意圖。
於洪林盯著楊鳴的照片。
這小子上麵有人,新書記得給他麵子?
或楊鳴是新書記的人?
就在這時,杜禮放推門進來。
“於部長,考察談話什麼時候開始?”
於洪林看了看時間。
“還有十來分鐘,咱們先聊聊吧。”
杜禮放坐了下來,給於洪林加了點茶水,給自己倒了一杯。
“於部長,為什麼突然把考察比例變為三比二?”
於洪林微微笑了笑。
“這次提拔副科級領導乾部,新書記親自抓,考察比例也是她提出來的。”
杜禮放滿臉不悅。
“新書記好神秘!上任那麼久了,竟然不開見麵會!
我們這些鄉鎮的領導上去,也找理由不見!
她葫蘆裡到底賣的是什麼藥?”