沈非晚離開傅時筵辦公室後，收到了綜合部發的內部文件。
原定本周末兩日的團建活動，改到下周一二。
文件一出，沈非晚都聽到門外大辦公室的歡呼了。
“沈總。”章雯都難掩興奮地彙報道，“團建活動改到下周一了，不占用員工周末休息時間。”
沈非晚笑了笑，隨口說了句，“孺子可教。”
“啊？”
“沒什麼。”沈非晚應了一聲，又問道，“我們部門去幾個人？”
“優秀員工有四個，名單在這裡。”
沈非晚拿過來看了看。
“我們部門就我一個領導去嗎？”
“本來姚總要去的，但她說她有事兒，就不去了。”章雯彙報。
“她怎麼可以請假？”沈非晚很不爽。
章雯也不知道。
抑或不敢說。
姚副總畢竟是關係戶。
“算了。”沈非晚把名單還給章雯。
對她而言就堅持一年。
一年後，她也不用看傅時筵的臉色了。
“通知下午三點開會，對本周六的直播間線上優惠活動，做落地分工。”
“是。”
……
度過了一個周末。
第二次線上營銷優惠活動，也取得圓滿成功。
現在傅蘭珠寶已經打造了“周六線上優惠購”的品牌，顧客已經習慣在這一天薅羊毛了。
再搞幾期如果形成了固定銷售模式，線上營銷就基本走上了正規。
差不多三個月時間就可以看到完全結果。
沈非晚的能力，在公司內已經傳開了。
從一個名不見經傳的人，到被全公司認可。
姚麗娜對沈非晚的嫉妒都掩飾不住了。
周一一大早。
參加團建的所有員工，在公司大門口集合。