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一聽這話，副總及元老們麵麵相覷，不知陳先生葫蘆裡賣什麼藥。
而被點到名字的當事人，此時腦子處於宕機狀態。
不過，幸得大佬調教的好。
現在從死機到重新啟動，隻需十秒。
十秒。
梁微寧硬著頭發，強裝鎮定，煞有其事地上前兩步，拿起桌麵那隻鋼筆，轉向眾人，清聲開口：“中港選拔人才，就像萬寶龍生產鋼筆，倘若隻注重品牌效應而忽視產品本身功能性價值，再奢華昂貴的材質，也抵不住經歲月沉澱後，人心濾網的篩漏和摒棄。”
投資部兩位原始候選人，的確光環甚大，呼聲最高。
但陳先生不喜歡。
他更中意喬主管。
因為喬主管雙腳踩地，接地氣，能乾實事。
女孩的比喻尤為恰當，沒刻意貶低誰，也沒盲目闡明自己的立場。
三名副總及兩位元老股東聽完後，心裡隱約有了些計較。
他們猜想，梁秘書此番話，必定是事先受陳先生點撥，否則怎會無緣無故讓一個下屬代為傳話。
此時冷靜下來。
大概能明白陳先生用意。
可是，今年晉升名額，為何僅此一位？
梁微寧不著痕跡瞥了眼主位男人，後者麵色平靜背靠真皮座椅，觀氣息如常，想必，是讓她自由發揮。
緩口氣。
她繼續說：“述職報告隻是一種較為尋常的評選形式，並非唯一途徑，集團製度應隨時代變化而推陳出新。
連霧島開發項目乃集團未來幾年重中之重，於各部門高層而言，這才是最好的晉升契機與實力證明，陳先生相信，等不了多久，他們定會給中港交出滿意答卷。”
意思是，本次評選隻做參考。
最終結果，陳先生將著落於連霧島項目實地考察。
女孩話音篤定，無絲毫停頓遲疑，就跟提前背好似的。
眾人心知肚明。
這百分百，就是陳先生的指令。
下方一陣靜默間，主位男人不緊不慢開口：“諸位，還有沒有問題。”
沒有。
也不敢有。
要知道，陳先生不同於董事長，他往往隻看成績，不講情麵。
罷了。
兩名元老股東表態：“陳先生高瞻遠矚，話已至此，我等自然也沒什麼意見。”
迂腐味極濃的老式做派。
董事長差使這兩人過來，不知意欲何為，明擺著起不到任何製衡作用。
由此可見，在集團某些陳年舊疾上，父子倆恐怕早已達成共識。
經過這次會議，太平山在梁微寧心中的磅礴輪廓，似乎比從前清晰許多。
能大致描繪它的麵貌，高大巍峨，但也並非強硬到不可撼動，偶爾，它會撥開雲霧，俯瞰大地，降甘霖。