《綺麗之旅》全本免費閱讀
儘管陽光明媚萬裡無雲，但你卻隻能在高樓大廈裡透過窗戶去欣賞。
畢竟，社畜的周一總是忙碌的。
尤其當你有個周末根本不加班但是周一一上班就會騷擾你的新同事以後。
她完全不在意你是否還在霓虹學習。
也根本不考慮時差問題。
你剛踏入公司大門，幾乎卡著點打完卡，你的手機就又開始震個不停。
還好你一直揣在口袋裡，今天負責培訓的老師又是實踐主義者。
你換好衣服趕到培訓室的時候，他還在做前期工作。
而他的助理正在在一邊錄像。
你這才有空偷偷摸出手機看了一眼。
一眼就想拉黑。
新同事發了一連串的問題，大部分都是在問你什麼文件在什麼地方。
你坐在萩原研二的副駕駛座上的時候，已經回複了好幾次相關內容，也不止一次提過可以查詢的表格。
結果還來問！
明明之前給過表，還特地發了一封郵件抄送給她和其他同事。
現在看來，她根本沒去看那封郵件。
你回了一句【郵件裡都有，我在培訓。】後，就將她拉入了免打擾。
想起來就氣，本來你來霓虹參加培訓，國內的工作就不歸你管，但是主管非說新人一時半會上不了手要你帶陣子。
你也解釋過這邊培訓實操為主，沒有那麼多時間接觸電腦，要你帶人就必須等你這邊結束以後，用休息日和晚上的時間交接。新人如果能接受跟著你的時間工作就帶，不然就不帶。
說的時候答應的好好的，真的把人招進來，也不和新人說清楚，既要人家在國內規定的工作時間上班，又要她在休息時間接著學習。
還隻有一份實習補貼，這種事情，換你你也不相乾。
講道理要不是來培訓能拿這邊的補貼國內還有底薪工資，這種苦日子你也不過。
想到這你忍不住要誇一誇睿山谘詢的病假福利，你去銷假那天確認了一下，真的一分錢薪水都不會扣。
真好！
之前網上怎麼說來著，一個月三千我天天摸魚，一個月三萬老板說啥就是啥，一個月三十萬公司是我家。
你現在沒有三萬，但是霓虹和國內加起來一個月兩萬RMB也夠主管說啥你做啥了。
這也是之前雖然覺得新Boss很恐怖但你完全沒考慮過要辭職的原因之一。
管吃管住一個月還給你國內三倍工資，換一家真沒這麼好待遇。