() 程徹雖然以前是個it男，但在趙清x的新公司裡負責的業務卻不是網站構架，而是公司核心的旅遊產品設計這一塊。
理論上隔行如隔山，不是很好上手。
程徹也擔心過，怕自己會不會不能勝任新崗位。
但能怎麼辦？
怕沒有用啊！來都來了，既然決心腰成為最厲害的員工，就必須投入十二萬分的熱忱和努力。
好在，毛爺爺說過，世界上怕就怕“認真”二字。
萬事萬物，還真都架不住一個人不要命的認真。
從入職那天起，程徹就不要命地開始虛心學習、瘋狂搜集相關信息，努力熟悉公司業務，不斷加班看各種各樣的資料。
事實證明，性格過於認真、又內斂寡言一根筋，在很多場合都是負麵屬性，但在這間新公司裡還真不是——
很快，大家就發現這位新來的“程經理”話不多說、事不少做。
工作極其認真細致、業務工作上手超級快、安排工作貌似相當靠譜。
但畢竟是空降公司中層管理，又身為年輕的富二代老板的朋友，很多新老員工還是明裡暗裡不太服氣。
也有人試著找過他麻煩，也有人質疑過他的能力，傳過各種風言風語。
程徹最初遇到的麻煩，是屬下的團隊不服管。
在他要求整個團隊一起加班做一個旅遊項目的手冊時，下屬一個個叫苦叫累不情願、又一個勁嚷嚷說沒有模板做不出來。
於是那天，程徹直接放他們回家了。
自己通宵趕工了一夜，做出了一個完成度極高、精美程度令人發指的手冊案例，在第二天晨會的時候展示，並直接將其定為以後的模板水準。
那時候，程徹才來公司剛剛兩星期。
到底是怎麼一晚上就做出來這麼厲害的東西的，誰都不知道。
直接把手底下團隊驚到歎為觀止，從此就對他開始佩服崇拜，也一個個聽話了很多。
就這樣，部門在程徹的管理下，業務發展突飛猛進、欣欣向榮。
卻又不知道如何為，惹了隔壁部門的經理眼紅。
那人開始搞小動作，動不動就給程徹使絆子，故意讓自己的部門不與產品部合作，找各種理由拖延、破壞產品部門的項目進度。
……公司同級故意刁難，還真的不好處理。
程徹想了很多解決辦法，甚至試著去低頭求和，卻都沒有什麼效果。最後沒辦法，為了不影響本部門的項目進度，隻能把情況跟老總趙清x反應了一下。
趙清x：“這樣啊，我把他開了吧。”
程徹：“？？？”
趙清x：“屍位素餐還拖後腿，留著也沒用不是嗎？今天就開了吧。”
那人被開出以後，全公司震驚。
因為畢竟那個人也算是個公司元老，所有人都看到他一直在找程經理麻煩，還以為程徹多半鬥不過他，最後的結果卻是元老滾了！
所有人瞬間捏起一把虛汗。
之前雖然也知道這位程經理的背景硬，沒想到居然那麼硬？趕緊努力反省自己之前有沒有冒犯、衝撞的時候——程經理該不會是那種暗暗拿小本子記仇的人吧？
最後，到底這位程經理記不記仇，大家也不知道。
能眼睜睜看到的，隻是這位程經理業務能力是真的強，來了兩個月，部門業績蹭蹭蹭，新產品路線廣受歡迎，給公司帶來了巨額的利潤！
利潤是有了，卻也沒見程經理怎麼驕傲、邀功。
他還是一如既往，嚴肅淡然，寵辱不驚。
……
程徹這人在公司裡，一貫不怎麼笑，表情也少。
雖然也沒凶過誰，但每次麵無表情用一雙犀利的眼睛看人的時候，總莫名有種可怕的氣勢。
而且，讓人完全讓人猜不透他心裡究竟在想什麼。
很快，私底下大家就討論開了——
像這種業務能力極端牛逼，平常又一言不發認真做事、不出手時給你留足麵子，一出手就直接弄死你的超級腹黑業績男，誰能惹起啊？
人家為什麼能年紀輕輕空降中層管理？
還不是因為有能耐！
啥也彆說了，遇上這種領導，趕緊該聽話的聽話、該配合的配合吧！
……
於是乎，在程徹自己都不知道的情況下，他在公司裡“腹黑眼鏡上司”的人設，就這麼莫名其妙地立了起來。
入職三個月，產品部一騎當千、業績斐然，惹人豔羨。
很快，程經理升任“程總監”。
大家心悅誠服，紛紛拍手表示實至名歸。
但也差不多是那個時候，程徹逐漸開始發現……好像哪裡不對？！
猶記當初，趙清x請他來“幫忙”的時候，說得各種慘兮兮。
什麼公司內鬥嚴重，元老都在排擠他，弄得程徹一度以為加入公司後會麵對各種各樣的腥風血雨，或許為了維護趙清x，還得跟某些老狐狸死磕到底。
可進了公司後卻發現，其實真的就還好吧。
公司有公司固有的問題，比如組織構架是鬆散，比如也確實有些新人懈怠、老人頑固不靈的情況，但本質上大家都還算講道理。
他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易進了正規。
雖然也會遇上過完全不講理的人。