79、空壓機技術(1 / 2)

我在星際搞扶貧 汝箬 5668 字 10個月前

康森不知不覺的屏住了呼吸,好半天後,他才倏然驚醒,喘著粗氣,有些無奈道:“邱若若星球長,如果我還是以前那個普通職工,您一定會是我最崇拜,最尊敬的領導者。但我現在成了企業主,不得不承認,我開始恨您了,因為您,我仿佛背上了無形的枷鎖,這個不能做,那個不能做,還得多出一筆我本來可以剩下的人力成本,這不符合我作為企業主的逐利性。即便我比誰都清楚,您走的道路是正確的,是無數民眾所期待的。”

邱若若似乎並不感到吃驚,她抱著筆記本的手有些累了,拒絕身旁其他官員的幫忙,自己換了邊,將黑色的筆記本牢牢貼在心口上,神情依舊淡然:“所以,咱倆沒得談咯?”

“不,我是想說,我是逐利者,如果您願意給我足夠多的利益,我自然會如您所願。”康森不卑不亢道。

邱若若終於笑了,“康森先生,我沒有看錯你,你果真不是隻會計較眼前得失之人。”

“這點還是跟邱若若星球長您學的,否則您也不會那麼不計成本的為Ba站投錢,拒絕將Ba站當做廣告轟炸的集中地,而是以彈幕和視頻為特色,培養了一大批忠誠的活躍用戶,形成一個大型垂直社交社區,潛移默化的輸送自己的價值觀。這樣堅韌的耐心,這樣長遠的目光,實在是令我佩服。”

邱若若麵不改色,“還是跟聰明人打交道痛快,既然你都看出來了,咱們就打開天窗說亮話。沒錯,我想要的不止是那點流量,傳播社會主義思想,才是我的真正目的。而且我可以跟你保證,我能給你的,遠比你以為的,還要更多。隻要你站在我這邊,錢會有的,市場也會有的,唯獨權力你不能有,一點點,都不能有。”

康森一愣,隨機反應過來,連忙道:“您放心,我隻想做個純粹的商人,現在是,將來也是。”

“很好,看來我們可以繼續談下去了。”

他們一行人又轉道去了月季區,在動力機械工業園附近,這裡被規劃了一個嶄新的工業小鎮,其主要服務對象正是康森的賽門製造。

“配套基礎設施已經完工大半,你們公司所需要的下遊產業鏈也開始籌備引進了。我打算將生產展銷、文化創意、休閒遊憩等功能結合起來,形成工業旅遊線,開放工廠、博物館和科技觀光園,發展特色小鎮、工業強鎮。同時通過產業集群減低運輸成本和生產成本,實現效益增加。此外,活血星的Ba站以及網絡平台會配合你們公司宣傳,免費為你們開放宣傳渠道,吸引熱度。還有我早先承諾過的稅收優惠以及創新補貼,隻要貴企業入駐,通通都會實現。這樣的誠意,康森先生你滿意嗎?”

“滿意,太滿意了,邱若若星球長果然一諾千金,辦事靠譜啊。”看著井然有序的施工場所,康森興奮得合不攏嘴,更是無比慶幸入駐活血星的決定。

偏高的人力成本算得了什麼?隻要運營好了,他賽門製造說不定能一飛衝天!

康森愉快的展望著未來,殊不知一個邱若若提早挖好的大坑正在默默等待著他。

“那就好,等我們活血星的專家到位以後,與貴公司的技術合作協議就可以正式簽訂了。”

邱若若一派雲淡風輕,好似渾然沒發現康森的突然石化。

“技術合作?什麼合作?”康森驚愕道。

“當然是空壓機技術咯。在這個領域,賽門製造可是翹楚啊,我們活血星肯定要向你們多多請教一番的。”

空壓機全名空氣壓縮機,歸屬於通用設備類,廣泛應用於鋼鐵、電力、冶金、電子、紡織、礦山、化工、輕工業、造紙印刷、機械製造、食品醫藥、交通設施、鑄造噴塗、軍工科技、基礎設施等領域。可以說在生產工藝中,隻要是帶氣的地方,就需要空壓機。

如賽門製造公司的核心業務—空調製造,其最關鍵的設備便是製冷空壓機係統。通過空壓機的變頻高速不僅能夠有效節約能源,以最少的電能取得最好的空氣製冷效果,實現室內空氣的涼爽舒適,而且確保了設備使用的安全可靠性和智能性。反觀製熱也一樣。

後來賽門製造為了增加業務種類,不斷在空壓機技術上投入研發,迅速做到了龍頭,空壓機技術也成為了賽門製造的立身之本。

可如果讓活血星共享,總感覺像是被占便宜了呀……

康森無意識皺緊了眉頭,又聽邱若若道:“剛好我活血星新移民來的那幾位專家,好像以前就在賽門製造供職,我打算派這幾位與貴公司進行接洽,也算是老友重逢,必定能減去不少摩擦。”

康森陡然一驚,完全沒料到邱若若居然還留了這麼一手。

那幾位專家他也認識,不過前段時間奈登星球長主持賽門製造拆分的時候,這幾位趁著企業動蕩,火速提交了辭職信,轉而人間蒸發。

當時康森還直道可惜呢,無奈後麵太忙,又實在找不到人,所以隻能忍痛放棄將人重新請回來的想法。要不是邱若若主動提起,康森怎麼想不到,這幾個他苦尋不得的專家,居然落戶到了活血星。

這下,康森是徹底不好拒絕了。他有空壓機技術不假,但他缺少有能力繼續開發更新的專業人才。剩下的那些,要麼經驗不夠,要麼天資不足,怎麼也比不上原有的那批。

想來若不是那些專家離職前簽了競業禁止協議,邱若若恐怕根本不需要賽門製造,完全有能力獨立開發。

如此看來,處於弱勢地位的人竟變成了他自己。隻有跟活血星簽下那份技術合作協約,他賽門製造才能突破人才困境。

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