當然，作為世界電子市場的龍頭，手裡專利無數，科研水平超前的三星沒必要，也不可能和果殼合作，果殼也不希望有這樣的合作，因為這次計劃，陳漢升希望以果殼為主導，而如果三星進場，很可能會出現喧賓奪主的情況。
所以陳漢升就把目標放在了李氏家族的成員身上，三星集團股份結構非常複雜，就算最精通企業管理的專家，看了他們的股份結構圖都要頭皮發麻，通過多個層級網絡交叉持股，李氏家族通過個位數的持股牢牢掌控著這個韓國的金融巨獸。
但家族內部多年來始終紛爭不斷，前任掌門人最初並沒考慮傳位給李太熙，而是計劃傳給另一位長子，而後來臨終前，因為各種原因，最終位置落到了李太熙手上，而到了李太熙這一代，他隻有唯一的長子一個兒子，但其實晚年依然有人不斷質疑他的能力。
如果能夠利用三星家族分散的特點，拉到其家族成員的投資，從各種角度上，都是雙贏的合作。
陳漢升從書桌裡，拿出一份材料，其中大多是他根據前世回憶寫的李氏家族情況，另一半是黑樓在本地調查的結果。
這一代的李氏家族主要繼承人有兩個，一個是長子李在容，作為唯一的兒子，原本可以順理成章的繼任三星掌門人的位置，但其實前世在李太熙晚年的時候，很多人都提出過應當將位置傳給另一個人—長公主李富真。
李富真早年因為和任天佑的婚姻問題惹怒了父親，後來她不斷地爭取，甚至不惜絕食相逼的情況下，李太熙同意了她的婚事，但儘管如此，他似乎對女兒也徹底死心了。
結婚之後，作為李太熙所有兒女中能力最出色的一位，李太熙一改之前的態度，相比於其他子女的優渥待遇，隻是把幾十年來都不斷虧損的新羅酒店交給了她。
這個新羅酒店建立幾十年來很少有盈利，幾乎一直都在虧損，父親將這個爛攤子交給女兒，頗有逼其低頭的意味。
相比之下，李在容早已開始和父親在各種重要場合一起出入，並接手三星的定海神針—三星電子的部分業務。
但李富真對此一點怨言都沒有。什麼廢話都沒有說，直接在新羅酒店開始了自己的事業生涯，上任之後開始大刀闊斧地改革，第一件事就是撤掉了所有混吃等死的高管，大量引入新的有野心和創造力的人才，讓酒店煥發了新的活力。
李富真掌舵後，新羅酒店營業額漲幅一度高達到650%，而李富真一鼓作氣，把新羅酒店開到全國，由於她的勵精圖治，這些酒店都實現了盈利，她靠自己的人脈和能力，把這家燙手的劣質資產做成了韓國酒店業的龍頭。