孟長安喝了口水然後又繼續說道“這樣的話，臨時工會更加努力的工作，新進廠的正式工也會變得努力，隻要大多數人變得上進了，廠子的風氣一定會更好，問題不就解決了嗎？”
莊滕聽的很認真，越聽越覺得可行。雖然也有些不符合一些條例。但是不得不說，比直接開除造成的影響小了很多，自己激勵優秀的同誌，沒錯吧。
莊滕看向孟長安的目光中，多了一份欣賞“你小子，行。比我聰明多了，早沒發現呢。在鄉下鍛煉的也差不多了，怎麼樣，有沒有興趣回來，到時候不用下車間，在我身邊當個助理？”
孟長安的變化，他是能看到的。可以說完全不像一個人了，莊滕哪裡知道，這還真的不是同一個人了。
如果是以前的孟長安，他真的可能就同意了。不過現在的孟長安，是不會，也不可能有這個想法了。
“謝謝莊叔了，我暫時沒打算回縣裡，村裡也挺好。”孟長安笑著婉拒了他。
“對了，莊叔，咱還可以那麼做。”孟長安又想起來了以前公司的一些規章製度，什麼6s管理條例，彆的管不了你，在製度上製約你總行了吧。
莊滕也沒有再勸他，如果能勸得住孟長安的話，當初他就不會下鄉了。不過他現在對孟長安是十分的欣賞，不是作為長輩的那種，而是真真切切的對這個人的聰明以及才華而欣賞。
“哦？那你講講我聽一下。”莊滕有些興趣的問道。
“作為一個廠子，咱們製定一些規章製度不算違規吧？”孟長安嘗試的問道。
莊滕聽到了這話，明顯的從期待變成了無所謂的心態，規章製度他們也有，一個那麼大的廠子怎麼可能沒有這些呢，但是既然孟長安提了，他也不好打擊孟長安的積極性。
“咱們廠是有些規章製度的，不過你說說你的看法，我聽聽有沒有什麼能學習的地方。”
孟長安一聽莊滕的回答，就知道他大概是什麼樣的想法。不過這個時候的製度的條約，肯定不如後世的一些黑心老板訂的那些，雖然不可取的很多，但是對於現在的社會來說，有一些還是能用用的。
“比如遲到早退，我們可以罰他的錢，還有亂扔垃圾，隨地吐痰，隨地大小便，都罰錢，我們不能明麵上扣他工資，但是違反了製度，製度上寫明了，你不遵守，罰你，你還能有什麼脾氣。”孟長安想了想，說了一些大概的規則。